今年のお盆休みは発熱・腹痛で悲惨でした。
1週間無駄にしてしまったという感じです。
いけませんね。普段忙しくし働き過ぎのせいか、
リズムが狂ってしまいます。
自己管理というか、切り替えがうまくできていないです。
次の長期連休は、清々しく笑顔で過ごせるように
コンディションを整えたいと思います。
今日からまた気持ちを新たにして、がんばりす。
それでは、ブログ第８号は、「自己啓発」についてです。
●「自己啓発」
定義） 自己の成長と能力向上のために知識や技能の習得をする。
●行動例でチェック）
１．業界セミナーや講習には定期的に参加している。
２．資格取得のため、計画的に継続学習をしている。
３．定期的に異なる文化や環境を有する国を訪れている。
４．自ら進んで苦労を買って出ている。
自己啓発というのは、本当にすばらしいことだと思います。
その証拠に、どこの会社にお伺いしても自己啓発の話が出てきますし、
評価表や目標管理にもでてきます。
しかし、自己の成長のために自ら進んですることに対して、
会社が声を大にしたり、評価することは、そもそもそぐわないことであると考えます。
なぜなら、自己啓発は本質的に、他人に強制されてできるものではないからです。
仕事ができる人、尊敬される人、信頼される人たちは、
人から言われなくても、自分から進んで勉強やチャレンジをしています。
自己啓発とはそうゆうものなのです。
自己啓発をするかしないかは、まさに本人の問題です。
ただ一つ言えるのは、自己啓発した人と、しなかった人とでは、
人生のあらゆる場面で大きな差がつくということです。
しかし、自己啓発しなかった人が、悪いとかダメということではありませんので、
誤解のないようにしてください。
それはそれで、その人のキャリアだからです。
さて、みなさん。
最近、自分のために自己啓発はしていますでしょうか？
次回は、「傾聴力」についてです。
