２０２２年から月刊誌の『労務事情（産労総合研究所）』から「パワハラが起きない組織つくる」をテーマに6回の連載をしました。
パワハラ予防について書いたものです。内容は弊社パワハラ予防カードを活用したパワハラ予防研修の内容をベースにしています。
産労総合研究所さんの許可がおり、皆さんに６回分の記事（PDF）を差し上げます。
パワハラ予防について書いた記事はあまりないのでお役に立てると思います。
一歩先を行く継続できる会社は予防に時間とお金を使いますね。まずは、なぜパワハラ予防が重要なのか、その目的からご理解ください。
▼下記よりPDFをダウンロードできます。
第3回：パワハラの起こりやすい組織と組織の成功循環モデル
第4回：パワハラ予防に欠かせない自己理解と他者理解
第5回：関係の質を向上させる「14」のコミュニケーションスキル
第6回：管理職自らが作るパワハラ予防の行動指針
