行動指針づくりアドバイザー®養成講座のご案内／デライトコンサルティング株式会社【名古屋市】

「持ち味カード」を活用して社員が一致団結し強くしなやかな会社をつくる！

「行動指針づくりアドバイザー®」とは

「私たちが決めた行動指針」づくりを通して、社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出し、経営品質の向上と自律型人材の育成を行う支援者。

講座概要

社員が主体となって、楽しみながら「私たちが決めた行動指針」を短期間で作成するプログラムです。ワークショップでは、持ち味カードを活用し、社員同士がお互いの個性（持ち味）を認め、尊重し合うことを学び、社員自ら行動指針を決定し、一致団結して会社の目的と目標に向かうことの大切さを感じてもらいます。

「行動指針づくりアドバイザー®養成講座」の目的と効果

【目的】
◎経営品質の向上（社員の行動の質の向上）
◎従業員エンゲージメント※の向上
◎社員自らが決めた行動指針の実践による、自律型人材の育成
◎お互いを認め尊重できる組織風土の形成
◎社員の離職防止と定着
※従業員エンゲージメント：従業員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」のこと。より踏み込んだ考え方としては「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献し合う関係」のこと

【効果】
◎社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出せる基盤ができます
◎社員同士の連帯感と「いい会社」は自分たちがつくるという意識が確実に育まれます
◎社員の行動の質が向上します
◎労働生産性が向上します
◎自分達で決めた行動指針なので自らの責任のもとに行動を起こすことができます
◎顧客や関係者に周知すると会社のイメージや信頼感が向上します
◎会社にとって必要な社員が定着していく土壌ができます

最大の特徴は『持ち味カード』を使うこと

◎ビジネスで必要とされる「持ち味」が1枚1項目ずつのカードになっています
◎社員の持ち味や会社として取り組むべきこと（行動指針項目）が簡単に確認・見える化できます
◎カードになっているので、行動指針項目が短時間で抽出できます
◎参加者が主体となって、とても楽しく実施できます

カリキュラム（6時間）※特別講義含む

◎「持ち味カード」を活用した行動指針作成までの流れ
◎ 研修を始める前の雰囲気づくり
◎「持ち味の窓」体験ワーク
◎「私たちが決めた行動指針」づくり体験ワーク
◎「私たちが決めた行動指針」パネル作成方法
◎「私たちが決めた行動指針」作成後の継続フォロー
※今回、特別講義として講座修了後、持ち味仕分け対話シートを活用した面談の仕方、A4一枚評価シートでの持ち味カード活用についてお伝えします。

行動指針パネルの事例

◎講座の受講メリット◎

受講のメリット

1. 行動指針づくりの経験がなくても、また講師経験・スキルがなくても、ファシリテーターとして行動指針づくり研修を効果的に実施することができます。
2. 「持ち味カード」「オリジナル研修テキスト」「オリジナルワークシート」を活用するので、教材を作成する手間がかかりません。
3. 行動指針は一度作成したら終わりではなく、毎年見直しをしたりレベルアップをはかっていきますので、継続的にクライアントと関わることができます。リピート受注を確かなものにします。
4. 行動指針は教育研修や人事評価などに展開できます。
5. 社会保険労務士などの士業の方は、顧問報酬以外に研修の受注によるアップセルを行うことが可能になります。また、行動指針づくり研修を入口にして、新規顧問先獲得等につなげていくことができます。

◎講座修了者の特典◎

講座の特典

1. 一般社団法人個を活かす組織づくり支援協会より「行動指針づくりアドバイザー」の認定が受けられます。
2. 行動指針づくりアドバイザーの名称とロゴが使途にかかわらず永久に使用できます。
   ※行動指針づくりアドバイザーはデライトコンサルティング（株）の商標登録です
   
3. 実践ですぐに使える「オリジナル行動指針づくり研修テキスト（パワーポイント）」「オリジナル講師用インストラクションガイド」「行動指針項目決定シート（模造紙）」「理想職場の行動指針づくりシート（模造紙）」を差し上げます。顧問先や研修受注先で自由に使用できます。
4. 倉講師発案の「持ち味仕分け対話シート」を差し上げます。このシートは社員の採用面接、日常的な育成面談、人事評価の目標設定、自己理解・他者理解などで活用できます。
   
   「持ち味仕分け対話シート」の活用例【PDF】→

講師紹介

持ち味カードを使った『私たちが決めた行動指針』づくりの第一人者。1社でも多くの「元気で社会に貢献する会社をつくりたい」を使命に、全国で活躍中。

本講座統括ディレクター講師：倉 雅彦

社会保険労務士事務所テラス所長。
社会保険労務士、個を活かす組織づくり支援協会理事、株式会社ヒューマンリソース取締役。
北海道稚内市出身。公務員勤務の後、医薬品販売会社の取締役として業容拡大に貢献。その後、福祉関連企業に管理職として勤務。福祉業界の人手不足・早期離職に危機感をいだき社会保険労務士を志す。平成22年社会保険労務士事務所テラスを開設。社労士として多くの企業と関わるなかで、人づくり・風土づくりの重要性を実感。平成28年には人材育成専門企業㈱ヒューマンリソースを立ち上げる。 モットーは「組織づくりは人づくりから」。現在は『持ち味カード』を活用した「組織活性化」「行動指針づくり」「評価制度づくり」を中心にセミナー講師としても活躍中。

募集要項

対象者	企業の教育担当者・管理者・一般社員、社会保険労務士、中小企業診断士、キャリアコンサルタント、経営コンサルタント、研修講師、その他、経営支援に関わる方。
日時	2023年11月17日（金）9：30〜17：00
定員	限定12名（最少催行人数8名） ※開催日14日前までに最少催行人数に達しない場合は延期となります
受講料	・一般：80,000円（税別） ・ライセンス契約者以外の方の再受講：40,000円（税別） ・ライセンス契約者：50,000円（税別） ・ライセンス契約者の再受講：25,000円（税別） ※受講料の中には、データ提供料およびコンテンツの使用権が含まれます ※受講料は講座当日にご請求書をお渡しいたします。講座修了後14日以内に銀行振込ください ※講座では「持ち味カード」を使用しますが1個進呈します。事前に購入していただく必要はありません
会場	ドーンセンター　中会議室1 大阪市中央区大手前1丁目3番49号　（アクセス→）
申し込み	「行動指針づくりアドバイザー®養成講座」申込みフォーム よりお申し込みください（別ウィンドウが開きます）
主催	デライトコンサルティング株式会社
お問い合わせ	デライトコンサルティング株式会社 電話：052-937-5615 / メール：info1999@delight-c.com