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「製造業」の一覧

【労務管理支援】

社員から次々と不平・不満が噴出してきた。

DATA:製造業/従業員数1〜9人
お客様の状況
アットホームだからこそ言い出せないことがある。
ここ数年、従業員が増えつつある10数名の企業。最近、社員から不満の声が聞こえてくるようになってきたと、社長から相談があった。アットホームで仲の良いはずの会社に起こりはじめた従業員間の問題にも、社長は戸惑いを隠せない様子。  
【労務管理支援】
お客様の状況
これは請求してもいい?曖昧な基準に社員が困惑。
総務の責任者からのご相談。この会社では、賃金支給や賞与支給に関しての規定は整備され、問題なく運用されていた。ところが、社員の慶弔見舞金や出張旅費についての規程はなく、従業員から不満の声が上がっていた。慶弔見舞金については、時と場合によって、支給金額に差があった。また、出張旅費についての基準がなく、請求の可否に迷った社員が言い出すことができないまま自腹を切るということが常態化していた。  
【労務管理支援】
お客様の状況
従業員数の増加に伴う社会保険料の負担が重荷に。
通信機器の設計・販売をされているメーカーの、社長様からのご相談。政府管掌の社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加えて、厚生年金基金にも加入しているが、従業員の人数が増えて社会保険料の負担が大きくなってきたため、経費の負担を減らせる方法を探していた。  
【企業研修】

10年後、会社を引っ張っていく人材を育成する。

DATA:製造業/従業員数50〜99人
お客様の状況
将来、会社を牽引していく人材を育成したい。
管理職やリーダークラスの人材が、部下への指導や部下への関心が不足しているとの現状認識があった。10年後、会社を引っ張っていくことを期待されるそれらの人たちに、自分の責任と役割を再度認識してもらい、行動を変えてもらいたい。  

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