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「建設業」の一覧

【組織人事コンサルティング】
お客様の状況
年功ベースの評価制度が経営の重荷に。
建設業にとって厳しい昨今の経営環境(受注高減少等外部環境の悪化、従業員構成の高年齢化等内部環境の変化)の中で、収益確保・向上に向けて、年功ベースの評価・処遇制度を、個々の社員の能力を重視した制度へと切り替えたい。  
【組織人事コンサルティング】
お客様の状況
退職金は維持したいが、減額方向は避けられない。
業績は低下しているが、従業員のために退職金は維持したいと考えている。一方、適格退職年金の制度廃止により、退職金資金の新たな手当方法も検討しなければいけなくなった。  

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