「従業員数別」の一覧
【組織人事コンサルティング】
DATA：電気・ガス・水道業／従業員数10〜49人
合併効果がないばかりか経営的にマイナスに。
企業合併によって生じた問題を抱えてのご相談。合併をしたものの、プラスの効果よりも問題点ばかりが目につく。業績も芳しくなく、経営的にも良くない状況に。
【キャリア開発支援】
将来のために積極的に人材を育てていきたい。
将来の幹部となる社員の出現を「待つ」のではなく、会社として「育てたい」と考えている。
【企業研修】
将来、会社を牽引していく人材を育成したい。
管理職やリーダークラスの人材が、部下への指導や部下への関心が不足しているとの現状認識があった。10年後、会社を引っ張っていくことを期待されるそれらの人たちに、自分の責任と役割を再度認識してもらい、行動を変えてもらいたい。
