このページではJavaScriptを使用しています。
HOME > 会社情報 > メンバー紹介

メンバー紹介

デライトな出会いによって集まった、当社のメンバーを紹介します。
お客様を自分のことのように考えて悩み抜くアツイ人間から、的確に資料を作成することに長けた冷静な人間まで、さまざまな個性を発揮して日々がんばっています。


代表取締役、代表社員
近藤 圭伸/コンドウヨシノブ
staff-kondo140731.jpg
■主な仕事
◎人事制度の設計・導入・運用サポート
◎賃金診断
◎就業規則作成・アドバイス
◎組織・人事労務相談顧問
◎企業内教育研修の企画・講師
◎ビジネスカードの企画・開発
◎ビジネスカード活用セミナー ほか
■delightな体験
社内においては、メンバーが困難な仕事に自ら挑戦し、それを達成し、当社で仕事をすることに誇りと自信を持ってもらったとき。対クライアントでは、当社サービスのプロセスの中で、社長と従業員の信頼関係、従業員相互の信頼関係やチームワーク、従業員の気づきを伴う成長が目に見える形で感じられたとき。
■趣味
蘭の栽培に凝っていて、マンションでも立派な蘭を咲かせます。カトレアが特に好きです。中日ドラゴンズの熱狂的なファンで、2007年はドラゴンズ56年ぶりの日本一に酔いしれました。
■お客様へひと言
一緒に考え、一緒に実践し、共に成長していく関係を築きましょう。私たちは、採用から退職までの労務管理実務から組織人事運用支援まで、中小・中堅企業に特化した人事コンサルファームです。お気軽に何でもお問い合わせください。
デライトコンサルティング株式会社/取締役、組織人事コンサルタント
岸 孔司/キシコウジ
staff-kishi.jpg
■主な仕事
◎人事制度の設計・導入・運用サポート
◎賃金診断
◎評価・給与改定・賞与決定実務代行
◎就業規則作成・アドバイス
◎組織人事マネジメント顧問
◎企業内教育研修の企画・講師
◎キャリア面談
◎ビジネスカードの企画・開発 ほか
■delightな体験
ある団体で2日間のキャリアデザイン研修を行ったときのこと。その2日間にわたって、「自分はなぜ働くのか?」「自分は今後どうしたいのか?」について、他者との対話も交えながらとことん考えてもらいました。2日目の最終講義が終了する直前に、受講者の1人が突然立ち上がり、全員の前で「この研修で気づきがありました!僕は今後○○します!」と大きな声で宣言されたときは不意をつかれてビックリしたと同時に嬉しさがこみ上げてきました。"企業は人です"が私のモットーですが、1人1人のこうした気づきが組織力向上の源になることをあらためて確信しました。
■趣味
絵画鑑賞が好きで、特にサルバドール・ダリとルネ・マグリットの作品を観るためならそのためだけに大阪へでも東京へでも出掛けていました。ダリ美術館を観たくて、フィゲラス(スペイン)にも行きました。絵画ではないですが、ガウディも大好きで、サグラダファミリア、グエル公園にも行きました。
読書は、週1〜2冊ペース(ビジネス書5割、文芸書5割)。週末には『笑点』を欠かさず見て、粋(いき)に触れています(笑)。加えて、「数独」は一日一題、この数年すっかり習慣になっています。
あとは、何といってもサッカー観戦。子供たちの送り迎えを兼ねた試合観戦だけでなく、プロの試合も主にTVですが、熱がこもります。名古屋グランパスの試合は、最低年1回は家族総出で豊田スタジアム(または瑞穂競技場)に出掛けて熱く応援しています。日本代表戦がTV中継されるときは、残業しません(笑)。
■お客様へひと言
論理とともに信念や情緒を重んじます。お客様や仕事へのこだわり、コンサルタントとしての使命感、原点や本質を求める姿勢を持ち味としています。特に我々が関わる組織人事という分野は、感情を持つ"人"を相手にするコンサルティングです。論理だけで割り切れるものではありません。ウォーム・ハート&クール・ブレインで"人"と"組織"(経営)の両面から問題解決のサポートをいたします。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング/ディレクター、組織人事コンサルタント
東 卓/ヒガシタカシ
staff-higashi.jpg
■主な仕事
クライアント企業の人事制度の設計・導入・運用定着化、教育研修の企画・実施
■delightな体験
当社で人事制度の設計から運用実務までを継続的にご支援しているクライアント企業でのこと。これまでプレーヤーに偏りがちだった管理職に業務管理や部下育成の意識が芽生え、自主的に、課題を共有するためのミーティングを定期的に実施するようになりました。従業員の意識・行動が前向きに変わりつつあり、制度導入の目的が少しずつ実現していることに感動しました。
■趣味
ルアー・フィッシングにはまっています。釣りに興味をお持ちの方は、ぜひブログをご覧ください。 オートバイの整備も趣味で、故障しているわけでもないオートバイの分解・組み立てを繰り返しているので、周囲には「いつまでたっても修理が終わらないオートバイ」だと思われているようです。
■お客様へひと言
一足飛びに理想を追うのではなく、クライアント企業の成長発展に応じた解決アプローチを考え抜きます。人事制度というハード面だけでなく、企業理念・組織風土・人間関係・意欲・スキルといったソフト面も重視し、導入・運用段階に起こりうる課題をクライアント企業と共に考え、課題達成までをサポートいたします。業種・業態の特殊性、組織・人材の成熟度合いや複雑さに関わらず、お気軽にご相談ください。貴社なりの企業理念やビジョンを実現するための、組織・人材の強固な基盤づくりをご支援いたします。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング/社会保険労務士
須田 恵子/スダケイコ
staff-suda.jpg
■主な仕事
◎労務に関する相談
◎社会保険各種手続
◎給与計算
◎就業規則作成・アドバイス
■delightな体験
メンバーの方たちが、生き生きと、使命感をもって仕事に取り組む姿勢に日々感動しております。私は、まだまだ経験不足ですが、お客様からのご依頼やご要望に対して一つ一つ丁寧に対応していくことで、お客さまから信頼していただける存在になれるように頑張ります。
■趣味
ヨガとピアノを弾くことです。ゆったりとした時間の中で、ヨガをしながらリラックスしています。ピアノはバロック音楽が好きで、よくバッハを聴いたり、弾いたりしています。バッハの音楽を聴いていると、まるで教会の中にいるような穏やかな気持ちになれます。
■お客様へひと言
常に明るく、丁寧な窓口対応で、お客様が気持ちよく相談できる雰囲気づくりをしていきたいと思っています。主にオフィスでの仕事が中心となりますので、迅速かつ正確な事務処理で、お客様のお役に立ちたいと思います。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング
八野井 友美/ヤノイトモミ
staff-yanoi.jpg
■主な仕事
◎給与計算
◎社会保険各種手続
■delightな体験
以前は社労士事務所とは違う職種についていました。どちらかと言うと相談や手続など教えて頂いていた方でした。ご縁がありデライトコンサルティングでお世話になり、先輩方がお客様の相談に親身になってよい方法、手段がないか相手の立場になって日々考え、仕事をされているのをみて、毎日勉強させて頂いております。
■趣味
お城めぐり(百名城を制覇できるようコツコツスタンプを集めています)、パン作り
■お客様へひと言
まだまだ未熟ではありますが、相手の立場になって考え、日々の仕事を正確・迅速にこなせるよう頑張っていきたいと思います。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング/特定社会保険労務士
間瀬 美穂/マセミホ
staff-mase.jpg
■主な仕事
◎労務に関する相談・アドバイス
◎社会保険各種手続
◎給与計算
■delightな体験
今、ここにこうして居られること。思いもよらない出会いは、必然でありチャンスでもある。そんな気持ちをずっと持ち続けたいと思っております。メンバーの思い遣りにいつも感動し、これがきっとクライアントにも伝わるのかなと感じております。
■趣味
茶華道、お料理です。茶華道は習い始めてもう随分経ちます。それでも奥深くて極めるまでには一生かかるそうです。華道もまた然りです。お釜のお湯の音を聞くと本当に落ち着きます。お料理は頂いて見て美味しいと思ったものを再現して創るのが得意です。(本人比)
■お客様へひと言
会社と従業員は本来、対立すべき関係ではないと思っています。会社は従業員がいるからこそ繁栄し、従業員は働く会社があるからこそ豊かに暮らすことが出来ると思うのです。ふとしたきっかけで労使が行き違い、お互いの信用をなくしてしまったら...?!大切な会社、大切な従業員とその家族を失ってしまうことだってあります。そんな皆様のお役に立てるよう、日進月歩、進化し続ける社会保険労務士でありたいと思っております。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング
四辻 太郎/ヨッツジタロウ
staff-yottuji.jpg
■主な仕事
◎人事・労務に関する相談対応及びコンサルティング
◎社会保険各種手続
■delightな体験
大学進学のため名古屋へ、留学のためアイルランドへ、大学院進学のため東京へ、そしてまた名古屋へ。この10年ほど、いくつかの場所を転々としました。新たな場所で新たな人々と出会い、新たに結ぶ関係性の中で自分自身の居場所をつくることの大変さを毎回しみじみ感じております。しかし同時に、そのような困難なプロセスの中で、自分自身の新たな可能性を発見し新しい何かに挑戦する機会を得ることは、他に代えがたい喜びに満ちているとも感じます。
■趣味
読書、散歩、ランニングなどです。読書は文芸書が中心で、最近気に入ってよく読むのは川上弘美さんの小説です。現在は資格取得に向けた勉強中なのでなかなか時間がなく、積読ばかりが増えてしまい、消化不良な日々を過ごしています。
■お客様へひと言
2018年1月よりデライトのメンバーとなりました。よろしくお願い致します。まだまだ未熟ですが、どんな仕事も一つひとつ、誠実に行うよう心がけています。些細なことでも自らの行動プロセスとその結果をきちんとフィードバックし、学習と成長を継続させることを重視します。お客様に対しても、「新たな発見を通して変化・成長することの喜び」を提供したい、そんな、今はまだ高すぎる目標を掲げていますが、努力を積み重ねいつの日か実現できるよう日々精進して参ります。
デライトコンサルティング株式会社/キャリアコンサルタント
森内 真奈美/モリウチマナミ
staff-moriuchi.jpg
■主な仕事
◎デライト式ビジネスカードビジネス事務局
◎デライト式ビジネスカード活用セミナー
◎企業内教育研修の企画・講師
◎キャリア面談
■delightな体験
人材育成やカウンセリング、キャリア支援などに携わる中で、ご本人のモヤモしている心内がスッキリとされた時や、次へのステップへの動機となった時、気づきや成長を実感された時。そのような時、必ず目の輝きや表情が変わられます。その瞬間に立ち会えること、そして一緒になって喜び合えることに働きがいを感じています。
■趣味
南米の民族楽器演奏をアマチュアグループでしています(「コンドルは飛んで行く」や「コーヒールンバ」といった曲が代表作と言えばイメージがつきやすいでしょうか)。最近、神社やお寺でのお祭りで演奏の機会があったのですが、意外と日本文化に馴染む感じで、気持ちよく演奏させていただきました。お客様が楽しそうに手拍子したり踊ってくださったり、演奏した曲を口ずさみながら帰られる姿を見るのが一番嬉しく、活動を続けているエネルギーになっています。
■お客様へひと言
働く(ハタラク)という字を私は、人が動いて傍(ハタ)を楽(ラク)にする・動いて楽しむという意味に捉えています。働く人や組織が「楽」になるために、キャリアコンサルタントとしての志と姿勢を持ち支援していくこと、さらにお客さまや仕事に対して最善は何かを常に考えながら取り組んでまいりたいと思います。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング
大家 由布子/オオイエユウコ
staff-ooie.jpg
■主な仕事
◎給与計算
◎保険各種手続き
■delightな体験
これまでは、お金や数字に関わることのない仕事についていました。デライトへ入社し、今まで当たり前に受け取っていた給与がどのように計算され、明細となって手元に届くのかを知りました。「お給料日」は、皆がいつもより少しハッピーになれる日ではないでしょうか。そんな、働いた成果となる「給与」に関わる業務につけることを嬉しく思います。
■趣味
半年前からアウトドアにはまっています。テントも購入し、月1でキャンプに行っています!(虫が苦手なので秋〜春限定...)。強行突破した2月の雪中キャンプでは、雪をバックに焚火で温まる、なんて初心者には贅沢すぎるひとときを過ごしました。夜中のデザートには、焚火で炙ったマシュマロをリッツで挟んでパクリ。最高においしくてお勧めです。キャンプは難しいという方は、ぜひご自宅のコンロでトライしてみてください。
■お客様へひと言
昨日より今日、今日より明日!日々、成長し、学び続ける気持ちを忘れず、いただいたお仕事ひとつひとつ、確実、丁寧に取り組んでいきたいと思っています。
社会保険労務士法人デライトコンサルティング
濱本 さゆり/ハマモトサユリ
staff-hamamoto.jpg
■主な仕事
◎社会保険各種手続
◎給与計算
■delightな体験
これまでは企業の総務で手続きや労務管理をしており、その会社独自のやり方で業務処理を進めていましたが、デライトコンサルティングに入社して、これまで曖昧な理解のまま進めていた実務があることに気づきました。デライトで改めて労務管理の仕事を教えてもらうことで仕事の理解が深まり、見通しがよくなったことを嬉しく感じます。
■趣味
旅行です。どこに行こう・何を食べようと計画する時間も、実際にその土地のおいしいお料理を頂き、ゆっくりと温泉で過ごす時間も大好きです。
■お客様へひと言
恩師の先生より頂いた「悠然と」という言葉をいつも念頭に置き、仕事をするようにしております。お客様から安心して任せて頂けるよう状況に応じた正しい処理ができるよう努めてまいります。また、細かいところまで気を配りながらミスなく迅速に進めてまいります。よろしくお願いいたします。
 

サービス実例

社員から次々と不平・不満が噴出してきた。

小規模の会社は「暗黙のルール」でも動いていきますが、その裏で、社員の間でくすぶっている不安や不公平感が蓄積されていることはよくあります。

外的要因による経営苦境を乗り切るため、組織そのものを強化したい。

外的要因によっても左右されるのが企業経営の常。当面の苦境を乗り切るだけでなく、強い組織になるためには内部強化が必要です。その一環として人事評価制度の見直しも大切です。

「30代半ば」の人に、職業人としての節目に気づきを与える。

「30代半ば」は、職業人としての節目の時期となります。自分は今後どのように進んでいけばよいのかを考える機会をつくり、仕事へのモチベーションを高める研修です。

顧客への対応が従業員によってバラバラ...。サービス向上をめざしたい。

「会社理念」や「行動指針」は存在するだけでは価値はありません。全従業員に浸透し、実践することではじめて価値が生まれます。

「能力重視への移行」と「社員高齢化の問題」を解決したい。

社員の高年齢化が進むにつれて、年功ベースの評価が経営に与える影響は大きくなってきます。ところが旧来の制度から方向転換することは、口で言うほど簡単ではありません。

サービスの実例一覧へ
 

メニュー

持ち味カード

自分の持ち味を「目に見える化」する!
持ち味カードはデライトコンサルティング(株)の登録商標です

ページトップへ
(C) Delight Consulting Inc. All Rights Reserved.
中小企業の組織人事・労務管理、働く人のキャリア開発を支援するデライトコンサルティング株式会社【名古屋市】