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管理職・職場リーダーのための人事・労務Q&A

人事労務トラブルは現場で起きている!
部下を持つ“中小・中堅企業の管理職”にむけての人事労務問題解決本


管理職・職場リーダーのための人事・労務Q&A今、身につけたい「人事労務管理力」。

企業の人事労務のトラブルや労使関係の悪化の問題、
個別労働紛争やメンタルヘルスの問題は、
対処ではなく予防の観点が必要です。
そのためのキーマンはずばり、「従業員に近い現場の管理職」!
今後、企業が健全な発展を続けていくためには、
管理職が「人事労務管理力」を身につけるしかありません。

ここでいう 「人事労務管理力」 とは、
「人事労務管理に関する知識と実践をもって、部下との信頼関係を築き、個人と組織の成長に貢献する力」のことです。

実際に中小・中堅企業の管理職は、
必ず現場の人事労務問題に直面します。
そうした場面で、いかにスムーズかつ効果的に対処できるか。
これが、これからの中小・中堅企業にとって大きな課題となってきます。

Q&Aや対話例を通して、分かりやすく人事労務管理の要を解説。
実際の職場で使える、実践的な構成となっています。


▼本書の特徴
●現場を預かる「管理職」のための本
●人事と労務の両面から、トラブル予防と対処法に言及
●座右のテキストとして、必要な時に必要な箇所を読める
●一問一答(Q&A)形式で分かりやすい
●部下との対話を重視した実践的な内容


□著者(共著):近藤圭伸/岸孔司/小浜ますみ
□発行日:2010/07/09
□A5判/256ページ
□ISBN:978-4-502-99410-4
□中央経済社


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書籍名 管理職・職場リーダーのための人事・労務Q&A
〜トラブる前に"人事労務管理力"を身につける! 〜
出版社 中央経済社
著者 近藤圭伸
岸孔司
小浜ますみ
定価 本体2,600円(税別)
内容 個別労働紛争やメンタルヘルス問題を防ぐには、すべての管理職が「人事労務管理の力」を身につけるしかない!実践的なQ&Aや職場で使える部下との対話例を通して、労務管理のかなめを解説。

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