持ち味ファシリテーター講座のご案内／デライトコンサルティング株式会社【名古屋市】

個人と組織の持ち味を最大限に発揮・習慣化させ、
自信と誇りをもって楽しく働くことができるよう背中を押し、自立を導く支援者になる

持ち味ファシリテーターとは？

【持ち味ファシリテーター】
個人の持ち味を最大限に発揮・習慣化させ、自信と誇りをもって働くことができるよう背中を押し、自立を導く支援者。

【持ち味ファシリテーターの支援サイクル】

「持ち味ファシリテーター講座」の概要と特徴

【概要】
本講座は「持ち味ファシリテーター®」を養成するものですが、持ち味ファシリテーターは、持ち味に焦点を当てた各種ワークショップを企業で実施することで、社員の自立を支援します。そのため各種ワークショップの運営方法、ツールの使い方を習得します。また、同時に人間性を高める上での「持ち味」の素晴らしさや奥深さを理解し、持ち味経営の推進ができる土台を習得します。

【目的】
個人の持ち味を最大限に発揮・習慣化させ、社員の自立を導き支援する持ち味ファシリテーター®の養成

【特徴】

1. 三村講師が実際に実施している持ち味式カードを活用した「持ち味ワークショップ」のノウハウを伝授します。したがって、未経験者でもすぐに社内やビジネスいおいて展開いただけます。
2. 具体的な営業提案の方法が学べます。
3. 実際に即使えるワークショップ・ツール類、研修テキストをデータで差し上げます。

「持ち味ファシリテーター講座」を修了すると得られること

1. 持ち味カードを活用した各種ワークショップが提案・実践でき、ビジネスとして展開できます。
2. ワークショップの提案をきっかけに、新たなビジネスチャンスが増えます。
3. コンサルタント、講師として付加価値（信頼性）が確実に向上します。

講師紹介

持ち味カードを使った「自立人材育成」の第一人者。
ヒトの持ち味を活かして、仕事を楽しみ胸を張って働ける職場づくりをライフワークとし、全国で活躍中。

本講座統括ディレクター講師：三村邦久氏

1961年2月兵庫県生まれ。株式会社アイパートナー代表取締役・中小企業診断士。
酒米の王様「山田錦」を育てる父親の愚直な働き方を見て育つ。神戸商科大学（現兵庫県立大学）卒業後、電子部品メーカー勤務時に27歳で中小企業診断士資格取得。経営コンサルタント（社長参謀）として、中小・中堅のオーナー企業を中心に経営者の抱える問題解決に取り組む。39歳で独立。現在は個人と組織の潜在能力を引き出すコンサルティングに取り組んでいる。

募集要項

対象者	◎社会保険労務士 ◎中小企業診断士 ◎経営コンサルタント ◎研修講師 ◎企業の教育担当者 ◎その他、経営支援に関わる方
日時	2019年7月27日（土）10：00〜17：00
定員	限定16名（最少催行人数4名）
受講料	50,000円（税別） ※持ち味カード等ライセンス契約者特別割引価格：40,000円（税別） （1つの企業または事務所2名まで） ※講座料金は当日現金でお支払いください ※受講料の中には、データ提供料およびコンテンツの使用権が含まれます ※三村邦久著『豊かな働き方 貧しい働き方』『うーにゃん先生の持ち味コーチング』（フーガブックス）を進呈いたします
講座修了者の特典	（1）協会から持ち味ファシリテーター®の認定証を発行します （2）持ち味ファシリテーターの名称とロゴが使途に関わらず永久に使えます
会場	プラットフォームスクエア　ミーティングルーム001 東京都千代田区神田錦町3‐21　（アクセス→）
実施	デライトコンサルティング株式会社、株式会社アイパートナー
申し込み	「持ち味ファシリテーター講座」申込みフォーム よりお申し込みください（別ウィンドウが開きます）
お問い合わせ	デライトコンサルティング株式会社 電話：052-937-5615 / メール：info1999@delight-c.com

持ち味ファシリテーター講座カリキュラム（6時間）

第1部　〜自分と仲間の持ち味を見つける〜

1.持ち味を活かした豊かな働き方
　・モチベーションとは
　・ＡＩ時代の働き方とは
　・豊かな人生と仕事
　・【演習】仕事のどこに、楽しさを感じるか？
2.持ち味の理解
　・持ち味とは？
　・持ち味は楽しさの原動力
　・持ち味発揮のフレームワーク
　・持ち味発揮もプロセス
　・持ち味の分類、味の価値
　・持ち味は「徳」である
3.持ち味の窓ワークで自己理解と他者理解を深める
　・【演習】持ち味の窓ワークショップ（アドバンス編）
　・仲間の意見を聞く
　・【演習】持ち味経験エピソードのまとめ

第2部　〜持ち味を活かし自分の可能性を探る〜

1.持ち味から将来の可能性を探る
　・【演習】こんな持ち味をもった人はどんなことができそうか？
　・【演習】持ち味発揮３年後の姿を伝える
2.持ち味を活かした成長ストーリーづくり
　・【演習】持ち味を活かした成長ストーリー策定
　・【演習】成長ストーリーの発表
3.持ち味を磨く習慣づけ
　・習慣とは何か？
　・習慣化のコツ
　・【演習】持ち味を磨く習慣化目標の設定
　・【演習】持ち味の振り返り自己点検（振り返り相互インタビュー）

受講者の皆さまの声

野村有魅さん：
ワークショップでは、内面をしっかり自問自答しながら志を引き出すプロセスに感動いたしました。また、テキストの中で論語の思想がさりげなく組み込まれていて、講座内容の定義づけの根拠として軸がしっかり打ち出されていました。

越智成悟さん：
三村先生の本『豊かな働き方　貧しい働き方』を読ませていただいて、ほぼ私の考え方・価値観と同じでしたし、講座の内容、ワークショップは大変参考になりました。今持っているコンテンツとの連動、組み合わせなどバリエーションを増やすことも可能かと考えています。データを頂けて大変ありがたいと思います。

吉川廣邦さん：
持ち味カードを使って、従業員個々人の働くことに対する意識を高めることだけでなく、企業の活性化、業績の向上にまで結びつける方法があるとは考えに及ばず、目から鱗の講座でした。

藏岡英樹さん：
テキストの内容が大変充実していて分かりやすかったです。1日でしたが改めて持ち味カードの素晴らしさを知ることができ、今後持ち味ファシリテーターとして十分に講座内容を活用したいです。今までにない研修だったので、大変有意義な時間でした。

小林明さん：
何度も振り返りの場面があるのが良かったです。身体に浸み込む研修になると思います。

大場貴之さん：
まだ開業したばかりの若輩者の私がこのような講座に出てしまい、場違いかなと不安もありました。しかし、三村先生、他参加者の皆さんに大変よくしていただき感謝しています。まさに、皆さんに承認して頂いたのだと思っています。持ち味ワークショップの目的と私のサポートしたい会社づくりが合致しており、ぜひ実践していきたいと思います。