『ビジネスマナーカード』は、『持ち味カード（ビジネス編）』発売以来、弊社の人事・労務顧問先や教育機関の就職支援担当者などからいただいた、「次はビジネスマナーの習得に役立つカードを作って欲しい」という声から生まれました。
就職活動中の学生、内定者、新入社員、若手社員といった、さまざまな対象者のビジネスマナー研修のニーズにお応えしたいという想いでリリースしたカードです。

『ビジネスマナー』という基礎的なテーマなので、新入社員などの研修への活用がイメージされるかもしれません。ところが現実には、「むしろ、先輩社員や上司がしっかりと身に付けておくべきですね」という声をよく耳にします。
カード化した理由は、社内のコミュニケーションを円滑にする目的もあります。一回きりの研修ではなく、ビジネスマナーの確認も含め、継続して使っていただけます。

愛知県内に15店舗のカレーハウス「CoCo壱番屋」を展開されている株式会社ワイズ様では、『ビジネスマナーカード』を使った内定者向け研修（入社前研修）を実施しました。
内定段階でのビジネスマナーのチェックを行い、出来ていない項目は入社前までに身に付けてもらうことが目的です。4月1日には入社式を終えた新入社員の皆様が弊社を訪問、ビジネスマナーのチェック、ワイズ様へのフィードバックを行いました。

『持ち味カード』は、ビジネスパーソンに必要な要素を、70枚のカード（キャリア・ジョブ・マネジメントの3分類）に凝縮しています。各々のカードには、ビジネスシーンにおける具体的な行動事例が豊富に掲載され、キャリア目標を達成するための具体的なツールとなります。カードを選ぶことで、あなたの「持ち味」が分かり、行動を積み重ねることで「持ち味」が磨かれ、社会が必要とする輝く人材になることができます。また、『持ち味カード』のもうひとつのメリットは、カードを目に見えるところに貼り付けること（「目に見える化」）により、常に自己啓発意欲を継続させることができることです。

『持ち味カード』を選ぶことで、自分の長所と今後の能力開発ポイントが明確になります。会社と自分が、個人の長所について共通認識を持った上で能力開発の支援を受けられるようになるため、自分と会社の信頼関係を強固に築くことができます。

『持ち味カード』を活用することで、自分オリジナルの具体的行動目標を設定できるようになります。具体的な目標設定が正しい行動を促し、飛躍的に行動の質を高めるため、自分にゆるぎない自信と誇りが持てるようになります。

経営幹部と社員双方で、自社のリーダーに必要なカードを選びます。選ばれたカードについて、自社のリーダーの行動はどうあるべきか議論することによって、リーダーとなるための「気づき」と行動目標が明確になります。

先輩社員と新入社員双方で、若手社員に必要なカードを選びます。選ばれたカードについて議論することによって、自律した人材として 3年〜5年先のキャリアの節目における自分の活躍をイメージ（キャリアデザイン）することができます。

このたびは、当社の『デライト式　持ち味カード』をご購入いただき、誠にありがとうございます。お手元の『デライト式　持ち味カード　ビジネス編』は、ご活用いただけていますでしょうか。
本ページでは、持ち味カードをご購入いただいた方向けにより活用していただくための「持ち味カードお役立ちツール（無料）」をご提供させていただきます。

このページ下の入力フォームに必要事項をご記入いただき、送信ボタンをおしていただきますと後ほどメールにて「持ち味カードお役立ちツール（無料）」をお届けします。無料のツールですので、お気軽に活用くださいますようお願い申し上げます。