デライトコンサルティング株式会社 http://www.delight-c.com/blog/ ja Copyright 2010 Mon, 26 Jul 2010 11:03:44 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://www.rssboard.org/rss-specification ５０回忌・・・毎年夏になると 山本です。

最近、兵庫県の実家で50回忌の法事がありました。

50回忌を迎えたのは、わたしの祖父です。

そして同時に祖母の7回忌も行いました。

日頃、私は名古屋で仕事をしていますので、法事は普段会えない親戚に会う数少ない機会です。

祖父母の法事ということで、通常なら祖父母の長男である私の父が”しきる”ところなのですが、5年前に他界しましたので長男の私が場をしきることになります。

しきるといっても、いつも実家にいない私が上手くできるはずもなく、私の母はそういうのが苦手で、父の姉妹である２人のおばさんが楽しくリードしてくれます（笑）。

今回は、アメリカのネバダ州で暮らしている従姉妹家族も参加してくれ、色々な話に花が咲きました。

祖父が50回忌で、祖母が7回忌ということは祖父は働き盛りのころなくなっています。ちょうど今の私ぐらいの年です。当時の話をみながリアルに話してくれました。

祖父は、太平洋戦争終戦直後ではなく、しばらくたってから戻ってきたそうです。

もう帰ってこないだろうと思っていたところ、戦友の方が、「次の船で帰ってこられますよ」と自宅に伝えにきてくださったそうです。

祖父の話は戦前、祖母から戦争の話とともによく聞かされました。

祖母は、毎年、お盆になるとその話をしていました。

実家には、祖父が戦争中に撮った（撮ってもらったもの）写真も残っています。

アルバムのところどころが抜けているのですが、その理由は、

「戦地で亡くなった戦友の家族にあげたから」

と生前祖母が話してくれました。

戦地からのはがきなども祖母が読み聞かせてくれました（私では、達筆すぎてよく読めない）

家族を気遣っている、初めて生まれた長男である私の父の様子を戦地からたずねているものがとても多いです。

「昌広（私のこと）のこういうところは、おじいさん似、こういうところはお父さん似」

と私をネタにした話は尽きません。

 

今年もまた夏が来たなあ～と思う瞬間です。

 




 

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-112.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-112.html 03)スタッフ日記 Mon, 26 Jul 2010 11:03:44 +0900 釣り人のマナー 組織人事コンサルティング事業部の東です。

弊社は５月末に「ビジネスマナーカード」を発売しました。

弊社ホームページでもご紹介しておりますので、ご興味のある方は、こちらをご覧ください。

http://www.delight-c.com/item/mannercard/index.php

さて、このスタッフ日記で何度かご紹介しておりますが、私の趣味のひとつである、「釣り」においても、

近年、釣り人のマナーが話題にあがり、釣り人のモラルの低下が問題視されております。

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-111.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-111.html 03)スタッフ日記 Tue, 20 Jul 2010 17:50:47 +0900 久々にデライトで、本を執筆しました こんにちは。近藤です。
みなさん、暑さに負けずにがんばってますか。

 
今日、平成22年7月10日は、当社にとって記念すべき日です。
何かというと、久しぶりにデライトで書いた本が書店で並んだ日なのです。
 
書名は、

　『管理職・職場リーダーのための人事・労務Ｑ＆Ａ』
　（中央経済社　2,600円＋税）　です。
 
　▼オンライン書店ビーケーワン
　　http://www.bk1.jp/product/03298687
 

今回の本は私を含め、デライトの3人で執筆しました。
本の主旨は、中小・中堅企業の管理職が、必ず体験する現場の人事労務問題に
スムーズかつ効果的に対処できるようにすることによって、日本を根底で支える
中小・中堅企業の発展とそこで働く従業員が安心して元気に働ける会社づくりを
目指すというものです。
 
 
この本には、並々ならぬ思い入れがあります。
私は　とにかく日本を元気にしたい、　そう思っています。
 

そのためには、地域の中小企業が元気になることです。
中小企業が元気になるために、突き詰めていくと、中小企業で働く管理職
にこそがんばってもらいたいということです。
 

私は、この本で　中小企業の管理職を応援したい　と思っています。
本を読んでもらうだけでなく、全国各地へ中小企業管理職の応援に出掛けたいと思っています。
 
本がどのくらい売れるか、今のところまったくわかりませんが、
デライトコンサルティングの思いが、一人でも多くの方に伝わるよう、願っています。
 
みなさんも、よろしければ書店やネットでチェックしていただけませんか？
そして、お知り合いの経営者や管理職のみなさんにぜひ、お伝えいただけませんか？
 
よろしくお願いいたします。
 

◎詳細はこちらのページで紹介しています→

 

]]> http://www.delight-c.com/blog/02/post-110.html http://www.delight-c.com/blog/02/post-110.html 02)社長日記 Sat, 10 Jul 2010 16:12:43 +0900 七夕 ７月７日、今日は七夕。

もし、短冊に願い事を書くとしたら皆さんはどんな事を書きますか。
]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-109.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-109.html 03)スタッフ日記 Wed, 07 Jul 2010 00:29:38 +0900 「中国語」  

こんにちは。山條里奈です。
湿度の高い、ムシムシした天気が続きますが、みなさま体調等崩されていませんか？
 
最近中国語教室に通い始めました。とは言うものの、週１回１時間しか通っていないので、残念ながら、なかなか上達のきざしが見えないのが実情です
 
中国語の特徴として、まず日本語と同じく、「漢字」が使われていることが挙げられます。
実際、日本語と同じ表記、同じ意味で使われている単語がとても多くあります。
例えば、「学生」「身体」「眼鏡」等です。（ただし、発音は全く異なります）
ただし、逆のパターンもあり、日本語の単語としてなじみのある文字なのに、中国語となると意味が異なる単語もたくさんあります。
例えば、「出口」は、中国語だと「輸出」、「大家」は「みなさん」という意味になります。
したがって、知らずに日本語の意味で解釈すると、意味が通じないことがあるかもしれません。
 
でも、私が勉強していて一番難しいと感じるのは何といっても「発音」です。明らかに日本語との発音方法が違うためとても苦労しています。
どちらかと言えば、日本語はあまり舌を使わず、口先で発音しているイメージなのですが、中国語は、お腹の底から息を出して発音したり、声調（抑揚）をつけたり、舌を使って発音（巻き舌等）するためとても声が大きくなります。
（中国人の方が話している声が大きいのは、このためではないかと思われます）
また、同じ発音でも声調（抑揚）が異なると、意味が異なることもあり、ヒアリング力も求められます。
 
まだまだ、ネイティブの中国人と話せるようになるレベルには程遠い私ですが、あきらめず、いつか話せるようになれればなぁと思っています
 
余談ですが、「一（イー）、二（アール）、三（サン）、四（スー）酢の力、除菌もできますこりゃナイ酢ぅー」といいながら、中華料理人がシンクをこすっているＣＭを覚えていませんか？「イー、アール、サン、スー」は中国語の読み方です（ちなみに、通っている中国人の先生が、面白かったと絶賛していました。）

 

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-108.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-108.html 03)スタッフ日記 Wed, 30 Jun 2010 17:16:49 +0900 熱い若者 ワールドカップ、サッカーが盛り上がっています。

なんといっても、期待していなかった（選手のみなさんゴメンナサイ）デンマーク戦、圧勝したのですもの。

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-107.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-107.html 03)スタッフ日記 Mon, 28 Jun 2010 11:24:55 +0900 中部経済新聞連載終了  

こんにちは。近藤です。
 
中部経済新聞に連載をさせていただきました、
「経営者のための人事労務管理講座」全３０回が終了しました。
 
経営者に向けて、私の経験した人事労務管理におけるポイントを
お話しさせていただきました。
 
連載を終えての読者のみなさんの感想は、
 
「基本がよく分かった」「新聞ということでコンパクトに収まっているので、
要点がよく理解できた」「分かりやすかった」などの、嬉しい感想をいただきました。
 
総務人事や専門家の人たちには、基本的な話も多かったので、
もっと裏話やとがった話しが聞きたかったかもしれません。
 
裏話やとがった話は沢山あるのですが、さすがに新聞では書けませんでした。
 
とはいうものの、３０回全部とおして読んでいただければ、
中小企業における採用から退職までのポイントが分かるようになっています。
 
この連載は、中小企業の経営者をターゲットに書きました。
なぜなら、人事労務管理をしっかりしていなかったために、
 
会社が伸びるときに崩れたり、いい人材が辞めてしまったりして、
とても残念な結果を私自身、クライアント企業などで目の当たりにしてきたからです。
 
人事労務管理では、ポイントを理解し、ちょっとした小さなことを
社長が率先垂範して実践し続ければ、会社は本当によくなります。
 
是非、経営者のみなさんには、目先のことばかりではなく、
中長期期の視点をもって、人事労務管理に取り組んでいただきたいと
思っています。
そうすれば、明るく活き活き働ける会社、地域において尊敬される
会社になり、ひいては世の中を明るくすることができます。
 
経営者のみなさん、地域から明るい社会を作って、
子供たちにも明るい未来を残そうではありませんか！
]]> http://www.delight-c.com/blog/02/post-106.html http://www.delight-c.com/blog/02/post-106.html 02)社長日記 Sat, 26 Jun 2010 17:40:53 +0900 労務トラブルリスクゼロ こんにちは、岸です。


今日、広島であってはならないことが起こってしまいました。マツダの元期間従業員による殺傷事件です。

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-105.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-105.html 03)スタッフ日記 Tue, 22 Jun 2010 23:38:58 +0900 W杯熱 こんにちは。岸です。


今年2月頃、上海万博以上に期待感も盛り上がりも感じさせなかったW杯。
どうなることかと、サッカー・ファンの1人として心配していたのですが。

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/w.html http://www.delight-c.com/blog/03/w.html 03)スタッフ日記 Mon, 21 Jun 2010 23:59:59 +0900 突破していきましょう こんにちは。　組織人事コンサルティング担当の岸です。

 
世の中のビジネスピープルは、2種類に分けられます。
飛込み営業をやれる人と、やれない人。

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-104.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-104.html 03)スタッフ日記 Wed, 09 Jun 2010 19:10:23 +0900 ビジネスマナーカード  

こんにちは。近藤です。
お久しぶりです。
 
5月27日に弊社の新商品であります「ビジネスマナーカード」が
発売になりました。
 
ビジネスマナーといいますと、みなさん一度は企業の研修で受講した
ことがあると思います。
 
マナーの研修を受けると、なんだか少し社会人らしくなったように感じたり、
得した感じがしますね。
 
私は改めてビジネスマナーには、人の品格や生き様がよく表れていると思います。
ビジネスマナーの良い人は、他人からみて「安心感」「信頼感」があります。
 
このような人はビジネスシーンの中で人が気軽に接しやすく、
仕事のチャンスが数多く与えられますね。
 
今回の商品は、その名のとおり、マナーをカードにしてみたものです。
カードのメリットは、できているマナーとできていないマナーを選別できること。
マナーを見える化して、できるまで意識を継続させることができることです。
 
特に、他人（同僚や先輩）にカードを選別してもらうことはとても意義があり
刺激になります。
 
今までのマナー研修は、見惚れるようなマナー講師のすばらしい話と
ロールプレイングを受けて終わり的なところがありました。
 
これからは、職場ぐるみでコミュニケーションをかわしながら、
マナーができるようになるまで、一緒になって修得するということが
大事ではないかと思います。
 
ビジネスマナーカードで、もう一度ご自身をチェックしてみたい方、
ぜひ弊社にお問い合わせください。
]]> http://www.delight-c.com/blog/02/post-103.html http://www.delight-c.com/blog/02/post-103.html 02)社長日記 Tue, 08 Jun 2010 20:23:24 +0900 人事コンサルは見た！あさり養殖におけるリーダーシップ 組織人事コンサルティング事業部の東です。

先日、NHKのドキュメンタリー番組で、愛知県三河湾（一色町）のあさり養殖の取り組みが紹介されていました。
そして、あさり養殖というものが、企業における人材育成にとても似ており、またそこで発揮されるリーダーシップもまた企業と共通するものがあると感じました。

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-102.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-102.html 03)スタッフ日記 Wed, 02 Jun 2010 11:33:06 +0900 息子（小6）がすごいと思っている人
こんにちは。
山本です。

今日は、最近私の息子（小6）が「すごいと思っている人」の話です。


その人は、池上彰さん。


池上さんといえば「週刊こどもニュース」では、ニュースに詳しい「お父さん」役、最近では、「そうだったのか!池上彰の学べるニュース」に出演されています。

昨日も息子は、「今日は池上さんの番組で日経平均とか株のことを教えてくれるらしい、絶対に見ないと！」と番組前からハイテンション。おそらく、日経平均や株に興味があるわけではなく（テレビや新聞で聞いたりみたりすることばなので多少はあると思いますが）、池上さんのニュース解説がみたいだと思いました。


番組中も「そうなんだ～、分かりやすい！池上さんは『神だ（最近、よく使っているすごい人を形容することば）』とテレビにかぶりついていました.


番組が終わって池上さんのどんなところがすごいか話をしました。

 

難しいことを誰にでも分かるように、しかも、自分の意見や考え方を入れて、聞いている人に納得感をあたえられるところがすごいね、と。

 

一番すごいところは、

・そのニュースに関心がある人もない人も池上ワールドに引き込んでいくところ

・ゴールデンタイム（今では死語ですかね）にニュース解説をひとつの番組にしているところ

ではないかと思いました。

 

息子には、

「池上さんがこれまでどんな職業（仕事）をしてきたかもみると面白いかもよ」

といっておきました。

 

今日あたり、ウィキペデアで調べているかもしれません。

 

 


 

]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-101.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-101.html 03)スタッフ日記 Thu, 27 May 2010 14:14:13 +0900 "ズージャ" “ズージャ”

なんとも玄人好みの呼び方。
何のことだか皆さんわかりますか。
]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-100.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-100.html 03)スタッフ日記 Wed, 19 May 2010 07:53:08 +0900 町内放送  

岐阜県のとあるゴルフ場での出来事です。
 
いつもの様に、ゴルフ仲間とゴルフを楽しんでいたところ、突然、「ピンポンパンポーン」
とお馴染みの音楽が鳴り、「町内放送」が流れ始めました。
 
今は名古屋市の比較的中心部に住んでいるためか「町内放送」が流れることはありませんが、実家にいた頃は、時々、「町内放送」が流れていたので、「なつかしいな」と思いながら、耳を傾けていると、
 
「昨日から７△歳、男性が行方不明になっています。服装は、△色のジャンバー、△色の
ズボン、白髪で身長△△△cm・・・・。心当たりのあるかたは、△△までご連絡下さい」
という内容ではありませんか
 
私の中での「町内放送」は、地域の催し物や廃品回収等の日常的な内容というイメージがあったため、とても驚きました。
 
それからしばらくすると、上空をヘリコプターがパタパタと飛んでいたりして・・・。
 
まさかゴルフ場にいることはないと思いながら、無意識に各ホールの林の中や茂みを見たりして、その「町内放送」以降は、気になって仕方ありませんでした。
結果、スコアもボロボロで・・・（言い訳？）
 
その後、男性が無事に見つかったのかどうか気になって、新聞やインターネットで記事を探したりしましたが、男性の安否は不明です。
無事に見つかってくれているといいのですが・・・。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（山條里奈）
]]> http://www.delight-c.com/blog/03/post-99.html http://www.delight-c.com/blog/03/post-99.html 03)スタッフ日記 Wed, 12 May 2010 11:14:17 +0900