この季節、魚釣りが趣味の方は、寒いしなかなか釣れないこともあって冬眠されている方が多いと思います。
冬でも手軽で釣果が期待できる、そんな釣りはないか？有ります！
それはワカサギ釣りです。
愛知県でメジャーなワカサギスポットといえば入鹿池があります。
休日ともなれば池一面にボートがあちこちでみられ、子供さんも多いので釣れる度に歓声があがっています。
実は昨シーズンまで別のワカサギスポットに通ってましたが、今シーズンそこが絶不調で、約３０年振りに入鹿池へ行ったところ、２回の平均釣果が１００匹超でした。
道具を持っていなくても現地でレンタルできますし、必要な物は全て調達できます。
ただ休日は大変混み合うのでボートを予約してから出かけましょう。
できれば経験者と一緒の釣行をお勧めしますが、知り合いにワカサギ釣りをする方がいない時は、現地でどんどん質問してください。ボートの店員さんやベテラン釣り師さんが親切に教えてくれる筈です。
ばっちり防寒をして、ワカサギ釣りに挑戦しませんか？楽しいですよ。
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大変遅まきながら、最近やっとWindows7の64ビットPCを使い始めました。
自分が高校生だった30年くらい前の頃からのことを思うと、IT分野（ICT分野。このところは特に通信分野）はどんどん進化しているな、と常日頃から感じていたのですが、64ビットの世界に触れて実感！です。
今でこそパソコンは家電の一部になり、どこの家庭にもありますが、当時はパソコンを持っている人の方が少なかったと思います。
それが今や、64ビット時代。隔世の感があります。
否、”感”ではなく、ICT分野は実際に相当なスピードでどんどん世代が変わっていっています。
今回、長く慣れ親しんできたWindowsXPからなかなか7へジャンプできずにおりましたが、いざ使ってみると、これがなかなか面白く、抵抗感はすぐ拭えました。やたらとお節介な機能が増えているのはどうかと思いましたが、にもかかわらず割とサクサク動くので、まぁいいかと。
僕もそろそろ50（歳）に手が届こうかという年齢になってきてますが、今後もパソコンの進化にためらわず、
しっかりキャッチアップしていこうと思います。
と言ってる時点で、おっさんですかねぇ（苦笑）
先日、仕事から帰宅すると、幼稚園の年少になる息子の頬にひっかき傷があることに気づきました。
妻に聞くと「幼稚園から帰ったときにあった」とのこと。
]]> 息子に「ほっぺのひっかかれた傷はどうしたの？」と聞くと、
最初、、息子は話しにくそうでした。
さらに「誰かにひっかかれたの？」と聞くと、
「〇〇くんにひっかかれた」と答え、そのわけを話してくれました。
どうやら、友達２～３人とかくれんぼをしていたときに、
〇〇君がやってきて、ひっかいたようです。
息子に「ひっかかれてどうしたの？」と聞くと、
「泣いた」とのこと。
子供同士のことなので、相手の親や幼稚園を責めるつもりはありませんが
（本当は、最初カッとなりかけました・・）
ひっかかれて泣いた息子がちょっと情けなくもあり、
息子に「泣いちゃダメ。泣くならやり返しなさい」と言いました。
すると息子は「できない」と答えたので、
「できるよ。今からパパとやってみよう！」という展開になり、
息子VSパパのビンタの張り合いが始まりました！
まずは私から、かなりソフトにビンタし、「やり返して！」と言うと
なんと息子は、手加減なくフルスイングのビンタを繰り出してきました。
とっさに、ビンタをよけようかと思いましたが、それでは意味がないので、
まともにビンタをくらいました。こっちが泣きそうです。
そしてまたパパがソフトにビンタし、息子はフルスイングのビンタを繰り出す。
しばらくビンタの張り合いが続きました・・・。
なんだか意味があったのか、よく分からなくなってきましたが、
お互いのナイスファイトをたたえあい、
息子はスッキリした表情になったので、まあ良いかと思いました。
やり方はどうあれ、親の真剣さを感じてくれれば・・・。
ただ、この日を境に、理由なく突然、パパにビンタするようになり、
困っています。どうしたらいいでしょうか？
（組織人事コンサルティング事業部 東）
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かつては山女と呼ばれたのに(←嫌だった)
今は山ガールと言うんですね。
ウェアや小物などのかわいらしいものが沢山あり
比較的安価で売られているものもあり
びっくりしました。
今月は愛知県と長野県の県境にある茶臼山
に行ってきました。
今年は暖かかったので紅葉も積雪も
遅れているようですが、１２月に入って急に寒くなり
当日は雪が積もり(ほんの少しですが)、池に氷もはり
遠くに見える南アルプス(仙丈岳、北岳、聖岳など)は
すっかり雪帽子をかぶっていました。
来年１月は少し足を延ばして富士山が望める
静岡県あたりの低山に登る計画をしています。
このペースで続けていけたらいいなと思っています。
大川
]]>叔父は、5～6年前に各務原市（岐阜）にも生産拠点のある大手重工企業（航空機関連）を
定年で退職した後、地元にある航空専門学校で教鞭をとっています。
「専門学校行ってるよ。教えてるというんじゃなくて、学生と一緒に勉強させてもらってる。」
教えることは、学ぶ（教わる）こと。
これまで身に付けていた知識や技術も、人に教えようとすると、それを体系立てたり整理したりする必要があります。専門書などで勉強し直すこともあるでしょう。
人に教えるためには、単に知識を伝えるというのではなく、教えられる立場の人がわかりやすいように教え方を勉強する必要もあります。
また、叔父が現役を離れた後もきっと技術は進歩しており、それにキャッチアップするために、これまでにない新しい知識を獲得していかなければならない、ということもあるでしょう。
さらには、若い学生に講義をしているとき、学生とのやりとりで、教える側が考えさせられる、思いもよらぬ発言や質問を受けることがあるかもしれません。
叔父の一言から、そんな諸々を想像しました。
謙遜もあるのでしょうが、叔父の率直な思いを教えてくれたものと思います。
昔、僕が子どもの頃、スペースシャトルの壁の素材の研究をしているんだよと教えてくれたときも、大変勉強熱心な叔父でしたので。
人に何かを教えようとしたら、その何倍もの時間、自分自身も勉強しなければならない。
叔父の一言で、あらためてそんな当たり前のことの大切さを思いました。
それと、やっぱりそれでいいんだ、とも。
僕も職業柄、クライアントの企業で、研修をさせて頂くことがあります。
研修自体は半日や1日だとしても、その準備にはインプットの時間も含めると、その何倍もの時間を費やすことになります。また、研修当日、受講者の方々とのやりとりでこちらが新たに気づかされることもよくあります。
まさに、教えることは、学ぶ（教わる）こと。
けっして「上から」ではなく、受講者の方々と対等な立場で同じ時間が共有できることは、僕にとっての喜びです。
さて、毎年11月は、近所の親戚を含め、11月の誕生日が3人もいます。
]]> 私の妻、息子、義理の姪です。毎年、それぞれ誕生日会をするのですが、
ここだけの話、正直言って「合同でやってもらえんやろか」と思います。
また、誕生日会に加えて、今年は私の息子の七五三でした。数え年で5歳です。
11月3日（文化の日）に、スタジオアリス（キッズの写真スタジオ）に、家族で写真を撮りました。
妻は、朝6時から着物の着付・ヘアメイクをして、朝9時半の予約でスタジオアリスに入りました。
しかし、ここからが大変。
なんと！息子が、お約束の袴（羽織）を嫌がり、泣きながら逃げ回っています。
想定外の事態です。
妻と義理の母が「後で新幹線プラレールを買ってあげるから」と説得工作を始めますが、
息子は言う事を聞きません。
結局、予約をキャンセルし、「来年、満5歳でやろう」ということにして、帰宅しました。
しかし、朝6時から着付・ヘアメイクの準備をしていた妻は、悔しさのあまり、涙ぐんでいます。
それを見た息子は、さすがに申し訳ないと思ったのか、「袴を着る」と言い出しました。
来年でも良いと思いましたが、息子にわだかまりが残っても良くないので、
スタジオアリスをもう一度、予約して（夕方4時半）、無事に写真を撮り終えました。
やれやれ、写真を撮るのに一日がかりです。
もちろん息子は、約束を忘れるはずがなく、義理の母に新幹線プラレールを買ってもらっていました。
しかも全種類欲しいと言い出し、完全に予算オーバー・・・。うらやましすぎる。
まだ義理の姪の誕生日会が残っています。1歳なので、一升餅を背負わせたり・・・。
頑張ります。
組織人事コンサルティング事業部 東
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食欲の秋！最近はお腹がよく減ります。
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読書の秋です。
と書きつつ、今年はこの季節を迎える前に、既にたっぷり堪能した作品があります。
加賀恭一郎刑事（練馬署じゃなく日本橋署）シリーズの新作
『麒麟の翼』 （講談社・3月3日発売）
探偵ガリレオシリーズの新作
『真夏の方程式』 （文藝春秋・6月6日発売）
先月出版されたばかりの新作
『マスカレード・ホテル』 （集英社・9月9日発売）
書店の店頭に並ぶ前からネットで予約して、ほぼ出版されると同時に読みました。
工学部出身で、大卒後最初のキャリアをデンソー（技術職）からスタートさせた理系頭の氏の作品らしく、
ロジカルでトリッキーな話はどれも愉しめました。
この中では、新キャラ主人公が登場し、暗号なども使われてよりトリッキーな 『マスカレード・ホテル』 が特に良かったです（個人的意見）。いろんな伏線が用意され、犯人が最後までわからない伝統的な「推理」小説の要素を持ちながら、今この時代だからこその設定もあり、いつもながらよく考えられています。エンディングもとてもさわやかです。
・・・ちなみに、対照的にじんわりと余韻を残して終わるのが『麒麟の翼』です。同じ主人公で、同じ日本橋界隈を舞台にした前作『新参者』のつづきのようでもあります。
読書の秋を迎える前に、これらを読んでしまったので、
さてどうしようかと思っていた矢先、ちょっと古い本ですが、たまたま以下の本の存在を知り、入手しました。
この秋は、まずはこれから読むことにします。
『人を伸ばす力 内発と自律のすすめ』
（エドワード・L・デシ，リチャードフラスト／著、桜井茂男／監訳、新曜社）
組織人事の領域で仕事されている方であれば、デシの名前をご存知の方も多いと思います。
内発的動機づけと外発的動機づけについて一般書として書かれた本です。
伸びる人と伸びない人との分かれ目はどこにあるのか？
子を持つ親としてもとても関心があります。
年内も残り３ヶ月となり、クライアントも当社も業務が慌しくなってきたように感じます。
私の担当業務である、人事制度の運用支援においては、１２月の冬季賞与の支給に向けて、
人事評価を１０月中旬～１１月にかけて運用実施します。
そのため、９月下旬頃には、クライアントと運用スケジュールの調整を行いますが、
総務人事や現場マネジャーの皆さまは、口を揃えて、
「エッ？もう評価の時期ですか？少し前にやったばかりですよね？」とおっしゃいます。
]]> 私が「そうです。もう評価の季節ですよ～」と負担をおかけすることに申し訳なさそうに答えると、、「まじ？」「うへぇ～」とお叫びになります。
しかし、その表情は心底から嫌そうではなく、ちょっと嬉しそうにも見えます。
さらには、評価基準の内容や評価者の変更などに対して、建設的な意見を頂いたりします。
そのクライアントでは、初めて人事評価を導入してから約５年が経過しました。
総務人事・現場マネジャーと接して、「人事評価が定着したなぁ～」としみじみ感じながら、
「そろそろ目標管理を導入しようかな？」と、企んでしまう私でした。
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今日はなでしこジャパンの試合があります。楽しみです。
]]>レベルは全然違いますが、Ｊリーグの試合でも、オリンピック予選でも、ワールドカップでも。サッカーは切り替えのスポーツです。息子達が同じスクールの紅白戦などをやっていると、コーチから 「いまっ！今っ！」と、檄が飛んでくることがあります。攻守の切り替えのタイミングを教える声です。
サッカーには、野球の表と裏のような攻守交替（チェンジ）はありません。
そのときそのときのボールの動きやボールを持っている選手の敵味方によって、攻守のタイミングが目まぐるしく変わっていきます。チェンジのタイミングが瞬時に変わっていきます。シュートを外した選手がいつまでもそれを悔やんでいる暇はありません。そんなことをしていたら相手に攻められる隙を作ってしまいます。そんなときも、いつまでも気持ちを引きずらず、切り替えていくことが大切です。
目まぐるしく変わる攻守のタイミングに応じて、スパスパと心も体（動き）も切り替えていくことです。
サッカーで強くなるには、切り替えのうまさ、そのためにも自分のチームがボールを持っている時間（マイボールの時間）をうまく使うことが１つの要素として間違いなく求められると思います。
なでしこジャパンのパスサッカーも、マイボールの時間をうまく使うテクニックの１つだと思います。
でもこうやって考えてみると、切り替えが大切なのは、サッカーに限ったことではないかもしれません。
夏休みが終わって今日から新学期を迎えた子供たちにも切り替えは必要でしょう。
やっぱり野球のような表裏のチェンジがないビジネスの世界ではどうでしょう？
仕事にも、物理的、精神的に切り替えが必要なタイミングがあるのではないでしょうか。それを意識して切り替えていくのは、自分自身です。心と身体（動き）の切替えによって仕事にメリハリを持たせることは、単に効率のいい仕事ができるようになるだけでなく、サッカーで言えばゴールに相当するような成果にもつながりやすくなるものと思います。
さぁ、切り替えていきましょう。