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    <title>デライトコンサルティング株式会社</title>
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    <title>管理職・職場リーダーのための人事・労務Ｑ&amp;Ａ</title>
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    <published>2010-07-15T01:27:49Z</published>
    <updated>2010-07-20T10:21:53Z</updated>

    <summary><![CDATA[人事労務トラブルは現場で起きている！ 部下を持つ&ldquo;中小･中堅企業の管...]]></summary>
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        <category term="06)執筆書籍" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
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        <![CDATA[<p><span style="font-size: 120%;"><strong>人事労務トラブルは現場で起きている！</strong></span><span style="font-size: 130%;"><strong><br /> 部下を持つ&ldquo;中小･中堅企業の管理職&rdquo;にむけての人事労務問題解決本<br /> </strong></span></p> <p><br /> <a href="https://shop2.genesis-ec.com/search/item.asp?shopcd=17262&amp;item=978-4-502-99410-4" target="_blank"><img width="168" height="240" align="right" alt="管理職・職場リーダーのための人事・労務Ｑ&amp;Ａ" src="http://www.delight-c.com/mt-img/image/ph-book-03.jpg" /></a><span style="font-size: 125%; padding-bottom: 15px;"><strong>今、身につけたい「人事労務管理力」。</strong></span></p> <p>企業の人事労務のトラブルや労使関係の悪化の問題、<br /> 個別労働紛争やメンタルヘルスの問題は、<br /> 対処ではなく予防の観点が必要です。<br /> そのためのキーマンはずばり、「従業員に近い現場の管理職」！<br /> 今後、企業が健全な発展を続けていくためには、<br /> 管理職が「<strong>人事労務管理力</strong>」を身につけるしかありません。</p> <p>ここでいう　「<strong>人事労務管理力</strong>」　とは、<br /> 「人事労務管理に関する知識と実践をもって、部下との信頼関係を築き、<br /> 個人と組織の成長に貢献する力」のことです。</p> <p>実際に中小・中堅企業の管理職は、<br /> 必ず現場の人事労務問題に直面します。<br /> そうした場面で、いかにスムーズかつ効果的に対処できるか。<br /> これが、これからの中小・中堅企業にとって大きな課題となってきます。</p> <p>Ｑ＆Ａや対話例を通して、分かりやすく人事労務管理の要を解説。<br /> 実際の職場で使える、実践的な構成となっています。</p> <p><br /> <strong>▼本書の特徴</strong><br /> ●現場を預かる「管理職」のための本<br /> ●人事と労務の両面から、トラブル予防と対処法に言及<br /> ●座右のテキストとして、必要な時に必要な箇所を読める<br /> ●一問一答（Q&amp;A）形式で分かりやすい<br /> ●部下との対話を重視した実践的な内容</p> <p><br /> □著者（共著）：近藤圭伸／岸孔司／小浜ますみ<br /> □発行日：2010/07/09<br /> □Ａ５判／256ページ<br /> □ISBN：978-4-502-99410-4<br /> □中央経済社</p> <p><br /> <a href="https://shop2.genesis-ec.com/search/item.asp?shopcd=17262&amp;item=978-4-502-99410-4" target="_blank">管理職・職場リーダーのための人事・労務Q&amp;A&rarr;</a></p> <p><a target="_blank" href="http://www.amazon.co.jp/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%83%BB%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%8B%99Q-%E2%80%95%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%96%E3%82%8B%E5%89%8D%E3%81%AB%E2%80%9C%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%8A%B4%E5%8B%99%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%8A%9B%E2%80%9D%E3%82%92%E8%BA%AB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B-%E8%BF%91%E8%97%A4-%E5%9C%AD%E4%BC%B8/dp/4502994103/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1279617551&amp;sr=8-1">アマゾンで確認する&rarr;</a></p>]]>
        <![CDATA[<div class="clear">&nbsp;</div> <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="sampletable">     <tbody>         <tr>             <th scope="row">書籍名</th>             <td>管理職・職場リーダーのための人事・労務Ｑ&amp;Ａ<br />             〜トラブる前に&quot;人事労務管理力&quot;を身につける！ 〜</td>         </tr>         <tr>             <th scope="row">出版社</th>             <td>中央経済社</td>         </tr>         <tr>             <th scope="row">著者</th>             <td>近藤圭伸<br />             岸孔司<br />             小浜ますみ</td>         </tr>         <tr>             <th scope="row">定価</th>             <td>本体2,730円（税込）</td>         </tr>         <tr>             <th scope="row">内容</th>             <td>個別労働紛争やメンタルヘルス問題を防ぐには、すべての管理職が「人事労務管理の力」を身につけるしかない！実践的なＱ＆Ａや職場で使える部下との対話例を通して、労務管理のかなめを解説。             <p><a href="http://www.amazon.co.jp/gp/search?field-keywords=+%09%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%83%BB%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%83%BB%E5%8A%B4%E5%8B%99%EF%BC%B1%26%EF%BC%A1&amp;index=blended&amp;tag=mozillajapan-fx-22&amp;sourceid=Mozilla-search&amp;__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&amp;linkCode=qs" target="_blank">ご購入はこちらから&rarr;</a></p></td>         </tr>     </tbody> </table>]]>
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    <title>サイトマップ</title>
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    <published>2008-06-06T01:36:43Z</published>
    <updated>2008-11-10T11:07:16Z</updated>

    <summary> HOME サービス案内     組織人事コンサルティング     労務管理アウ...</summary>
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    </author>
    
        <category term="09)サイトマップ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<div id="sitemap">
<h4 class="m-b10"><a href="http://www.delight-c.com/">HOME</a></h4>
<h4><a href="http://www.delight-c.com/guide/">サービス案内</a></h4>
<ul>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/guide/soshikijinji.html">組織人事コンサルティング</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/guide/rokumukanri.html">労務管理アウトソーシング（デライト社会保険労務士事務所担当）</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/guide/carrier.html">キャリア開発支援</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/guide/kensyu.html">企業研修</a></li>
</ul>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/example/">サービスの実例</a></h4>
<ul>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/example/011/index.php">組織人事コンサルティングの実例</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/example/012/index.php">労務管理アウトソーシングの実例（デライト社会保険労務士事務所担当）</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/example/013/index.php">キャリア開発支援の実例</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/example/014/index.php">企業研修の実例</a></li>
</ul>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/item/">オリジナルアイテム</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/faq/">よくあるご質問</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/company/">会社情報</a></h4>
<ul>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/company/whats.html">デライトコンサルティングとは</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/company/outline.html">会社概要・沿革</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/company/access.html">アクセス</a></li>
    <li><a href="http://www.delight-c.com/company/member.html">メンバー紹介</a></li>
</ul>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/books/">執筆書籍</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/blog/">デライトな日々</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/topics/">情報提供Topics</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/recruit/">採用情報</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/privacy/">プライバシーポリシー</a></h4>
<h4 class="m-t10"><a href="http://www.delight-c.com/contact/">お問い合わせ</a></h4>
</div>]]>
        
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    <title>プライバシーポリシー</title>
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    <published>2008-06-06T01:10:05Z</published>
    <updated>2008-06-06T01:12:00Z</updated>

    <summary>デライトコンサルティング株式会社は、お客様の個人情報を正しく取扱い個人情報保護法...</summary>
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        <category term="08)プライバシーポリシー" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p class="txt01">デライトコンサルティング株式会社は、お客様の個人情報を正しく取扱い個人情報保護法その他の関連法規を遵守することが、重要な責務と認識しています。<br />
個人情報の取得方法や保有個人情報の安全管理に関し、個人情報保護規定を設け次のような措置を講ずることがお客様の個人情報の適正な保護及び当社の社会貢献に資するものであると考えます。</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4 class="ttl04">1.</h4>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">当社は、個人情報の取扱を受託し取得する場合、又は、当社自らが直接にお客様から個人情報を取得する場合には、個人情報保護規定に従い個人情報保護法、関係する法令及びその他各種規則等を遵守し、保有する個人情報の安全管理を図ってまいります。</p>
<h4 class="ttl04">2.</h4>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">当社は、個人情報の保護に関し個人情報保護規定の他各種の社内規定を整備し、従業員に対する教育を継続的に行うことにより、個人情報の保護に努めます。</p>
<h4 class="ttl04">3.</h4>
<p class="txt01 m-t10">当社では、個人情報の取扱を受託し取得する場合、又は当社自らがお客様から直接個人情報を取得する場合には、次の目的に利用するものとします。<br />
他の目的に個人情報を利用する場合には、文書による通知、又は電子メールもしくはファックスの送信により通知します。又、取得した個人情報の利用目的を変更する場合は、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲内で変更を行い、変更された利用目的を速やかにご本人に通知いたします。</p>
<ul class="ulist m-b20">
    <li>人事・賃金制度構築・運用に関する相談、診断、情報提供に利用するため</li>
    <li>キャリア開発・形成に関する相談、診断、情報提供に利用するため</li>
    <li>キャリアプランニングに関する相談、診断、情報提供に利用するため</li>
    <li>就職、転職活動に関する相談、診断、情報提供に利用するため</li>
    <li>当社サービスのアフターサービスへの対応に利用するため</li>
    <li>上記に必要な資料の送付や診断、相談結果等の発送に利用するため</li>
    <li>各種セミナーに関する業務に利用するため</li>
    <li>お客様本人が特定できない統計的データの作成に利用するため</li>
    <li>当社に関する問合せに対し、回答するため</li>
    <li>当社に関してご請求いただいた各種資料を発送するため</li>
    <li>当社のサービス、イベント、キャンペーンのご案内に利用するため</li>
    <li>当社が発行するメールマガジンの配信に利用するため</li>
</ul>
<h4 class="ttl04">4.</h4>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">当社は、原則として上記の目的以外に、本人の同意なしに個人情報の取扱を行いません。<br />
ただし、法令その他の正当な理由のある場合で本人の同意を得る事が困難な場合は除きます。</p>
<h4 class="ttl04">5.</h4>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">当社では、原則として次の場合を除き、お客さまの個人データを本人の同意なく第三者に提供することはありません。</p>
<ol class="olist m-b20">
    <li>利用目的の達成に必要な範囲内において、契約関係にある業務提携先に個人情報処理を委託する場合。</li>
    <li>本人の請求に応ずるために、業務提携先に必要な情報を提供する場合。</li>
    <li>法令に基づき個人データを提供する場合。</li>
    <li>人の生命や財産を保護し、公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の為に必要な場合で、本人の同意を得る事が困難なとき。</li>
    <li>国若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が、法令の定める事務を行うに当り、協力する必要がある場合で、本人の同意が事務遂行に当り支障となる恐れのあるとき。</li>
</ol>
<h4 class="ttl04">6.</h4>
<p class="txt01 m-t10">当社は、前項各号の他、当社が業務を委託するパートナーに、書面により、お客様の個人データの内、以下のものを提供します。</p>
<ol class="olist">
    <li>氏名</li>
    <li>住所</li>
    <li>電話番号</li>
    <li>メールアドレス</li>
    <li>生年月日</li>
    <li>相談内容</li>
    <li>その他業務遂行に必要な家計、家族情報</li>
</ol>
<p class="txt01 m-b20">但し、お客様ご本人よりパートナーに対する個人データの提供の停止を求められた場合は、直ちに提供を停止します。</p>
<h4 class="ttl04">7.</h4>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">当社は、保有する個人データを正確且つ最新の内容に保つように努めます。</p>
<h4 class="ttl04">8.</h4>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">当社は、本人から保有個人データの開示、訂正、利用停止等を求められたときには、速やかに且つ適切に対応いたします。開示請求等の手続に関しては、保有個人データ開示等請求規定をご覧下さい。</p>
<p class="txt01 m-t10 m-b20">個人情報に関する当社へのお問合せは、下記へお願いします。</p>
<div class="addbox"><strong>デライトコンサルティング株式会社　個人情報保護係</strong><br />
〒461-0001　名古屋市東区泉2-26-4　高岳パレットビル<br />
TEL. 052-937-5615　　FAX. 052-937-5620<br />
E-mail．<a href="mailto:info@delight-c.com">info@delight-c.com</a><br />
受付時間．10:00～12:00、13:00～17:00（土日祝祭日は除く）</div>]]>
        
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    <title>お問い合わせ</title>
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    <published>2008-05-13T02:01:27Z</published>
    <updated>2008-06-19T04:40:35Z</updated>

    <summary> メールフォームもご利用いただけます。         --&gt;        *...</summary>
    <author>
        <name>kondo</name>
        <uri>http://www.delight-c.com</uri>
    </author>
    
        <category term="07)お問い合わせ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<div><img class="contact-tel" alt="電話番号052-937-5615" src="http://www.delight-c.com/contact/img-contact/title-inq02.gif" /></div>
<div><a href="mailto:info@delight-c.com"><img class="contact-mail" alt="メールでのお問い合わせ" src="http://www.delight-c.com/contact/img-contact/title-inq03.gif" /></a></div>
<div class="cusTextL-mi">メールフォームもご利用いただけます。</div>
<form method="post" action="/cgi-bin/formmail/formmail.cgi" style="margin: 0px;">
    <input type="hidden" value="お名前" name="_indispen" /> <input type="hidden" value="メールアドレス" name="_indispen" /> <input type="hidden" value="メールアドレス（確認用）" name="_indispen" /> <!--
<input type="hidden" value="郵便番号" name="_indispen">
<input type="hidden" value="都道府県" name="_indispen">
<input type="hidden" value="住所" name="_indispen">
<input type="hidden" value="電話番号" name="_indispen">

<input type="hidden" value="お問い合わせ内容" name="_indispen">
-->  <input type="hidden" value="メールアドレス" name="_emailset" /> <input type="hidden" value="メールアドレス（確認用）" name="_emailset" />
    <p style="padding: 10px 0px 0px 10px;"><span class="must">*</span>は必須です</p>
    <table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" summary="募集要項" class="contact">
        <tbody>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-NAME">お名前<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" name="お名前" size="40" id="F-NAME" /><br />
                <span class="ex">全角</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-MAIL">メールアドレス<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" name="メールアドレス" size="40" id="F-MAIL" /><br />
                <span class="ex">半角英数字</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-MAIL2">メールアドレス<br />
                （確認用）<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" name="メールアドレス（確認用）" size="40" id="F-MAIL2" /><br />
                <span class="ex">半角英数字 （例 ：info@****************）</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-TEL">ご連絡可能な電話番号<br />
                （携帯可）</label></th>
                <td><input type="text" name="電話番号" size="15" id="F-TEL" /><br />
                <span class="ex">半角英数字 （例 ：000-000-0000）</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">お問い合わせ内容</th>
                <td><textarea name="お問い合わせ内容" rows="8" cols="42" id="F-MESSAGE"></textarea></td>
            </tr>
        </tbody>
    </table>
    <p class="txt01 cen">ご記入いただいた内容に間違いが無ければ、<br />
    「確認」ボタンをクリックして確認ページにお進みください。</p>
    <table width="40%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="button">
        <tbody>
            <tr>
                <td><button type="submit" style="border: medium hidden ; background-color: rgb(255, 255, 255); width: 69px; height: 30px;"><img width="64" height="24" border="0" alt="" src="../img/kakunin.gif" /></button></td>
            </tr>
        </tbody>
    </table>
</form>
<div class="cus-Text-column">お問い合わせを確認後、2~3日中にはお返事いたします。<br />
回答に時間を要すお問い合わせの場合には、その旨ご連絡いたします。<br />
万が一、返信がない場合は、お手数をおかけしますが、お電話にてご連絡いただけますと幸いです。</div>]]>
        
    </content>
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    <title>組織人事コンサルティング</title>
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    <published>2008-05-02T04:19:33Z</published>
    <updated>2008-06-06T07:05:33Z</updated>

    <summary>企業の文化や風土にあった100社100様の人事制度を構築します。 「現場指向&amp;t...</summary>
    <author>
        <name></name>
        
    </author>
    
        <category term="03)サービス案内" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>企業の文化や風土にあった100社100様の人事制度を構築します。<br /> 「現場指向&times;実効性」を重視した制度構築と運用こそがデライト流です。</p>]]>
        <![CDATA[<p><img class="cus-imgTop" src="http://www.delight-c.com/img-entry/title-jinji.jpg" alt="" /></p><div class="cusTextM">人事制度は、人材マネジメントフロー（社員を採用してから退職するまでの一連の流れ）を支えるしくみです。デライトコンサルティングは、そのすべてをコンサルティングの範囲として支援いたします。「人事制度」＝「給与制度」という側面が強調されていますが、私たちの考え方は違います。「公正な処遇」は人事制度の目的として欠かせないことは当然のこととしながら、それ以上に「人材育成＝社員の成長」の視点を重視することが、企業を成長に導く「人事制度」を考える際には大切だと考えています。</div>  <p><img class="cus-imgTop" alt="人材マネジメントフローを支えるのが人事制度" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/zu-jinji02.gif" /></p><div class="cusTextM">上の図をみると、「<strong>人事制度</strong>（ブルーの部分）」は、「<strong>組織の方針</strong>（オレンジの部分）」に沿って構築・運用し、「<strong>人材マネジメントフロー</strong>（グレーの部分）」を支えていくものだということが分かります。個別の制度だけに目を奪われることは、まさに『木を見て森を見ず』の状態であり、目的を果たすことは難しいでしょう。<br /> デライトコンサルティングは、全体を見通しながら個別の制度に目を向けます。私たちの取り組み方針を以下に示しますので、ぜひご覧ください。</div>   <p><img class="cus-imgTop" alt="デライトコンサルティングの人事制度" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/zu-jinji01.jpg" />   <img alt="お客様との共同作業で進めます" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-jinji01.jpg" /></p><div class="cusTextM">人事制度を構築していく作業は、お客様と弊社コンサルタントとの共同作業で行います。これは、2つの理由によります。1つは、会社によって異なる企業文化や組織風土にマッチした人事制度を考える際、これらに馴染んだお客様からのチェックが欠かせないためです。もう1つの理由は、できあがった人事制度の趣旨に基づいてスムーズな運用を実現するためです。運用はお客様が主体になって行うことになります。だからこそ人事制度をその内容だけでなく背景や変革の熱意も含めて、深く理解していただくことが大切になるのです。</div>  <p><img alt="主役は働く人。現場指向の制度をつくります" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-jinji02.jpg" /></p><div class="cusTextM">世の中に&quot;魔法の杖&quot;と呼べるような人事制度など存在しません。企業を取り巻く経営環境（内部・外部）の変化を受けて、その時その企業にとっての最適な人事制度が存在します。よく言われる「成果主義」を筆頭に「能力主義」「職務主義」「年功主義」など、人事制度は何かと「○○主義」と唱えられることがありますが、デライトコンサルティングでは、そうしたお題目にとらわれることなく、実質的にその企業にふさわしい人事制度を構築するためにコンサルティングを行います。ちなみに、「その企業にとってふさわしい人事制度」とは、その会社の組織とそこに属する個人の双方が成長できる人事制度であると考えています。</div>  <p><img alt="組織と個人の双方の成長を考えます" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-jinji03.jpg" /></p><div class="cusTextM">人事制度は、人事担当者が職権を振りかざすためのツールではありません。最前線で業務を行う現場の社員にとって便利なツールでなければなりません。人事制度の主役である社員が、個々の持てる力を最大限に発揮するために用いられるツールであり、また社員がこれからの自身のキャリア形成を考える上で指針を与えてくれるツールである。そんな現場指向の人事制度の構築をサポートします。</div>  <p><img alt="制度を構築した後のことも考えています" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-jinji04.jpg" /></p><div class="cusTextM">人事制度は、制度をつくって終わりではありません。むしろ、そこからがスタートです。社員のやる気を上げる、あるいは組織の生産性を向上させるなどの目的を達成し、企業の業績向上に寄与するものとしていくためには、人事制度の「運用」こそがカギを握ると私たちは考えます。デライトコンサルティングでは、人事制度の設計・構築の段階からこの考え方にこだわり、実効性のある人事制度構築のためのコンサルティングをしていきます。</div>  <p><img alt="導入から運用まで継続的にサポートします" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-jinji05.jpg" /></p><div class="cusTextM">導入した人事制度を運用していく中で、デライトコンサルティングは継続的にサポートを行います。正しく評価が行われているか、評価が正しく給与や賞与、昇給などに反映されているか。年間を通じて必要なタイミングでサポートしていきますので、初めての制度導入時でも安心して運用していただけます。</div>  <p><img alt="以上のことをホントにやり抜くのがデライト流！" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-jinji06.jpg" /></p><div class="cusTextM">最も当社らしさが現れるのは、上記のようなことを本当にやり抜くところです。制度だけをつくって終わった方が商売上は効率的かもしれませんが、構築した制度がお客様の中に浸透するまで見届けないと、仕事をした気になれないのです。年に数回、あるいは月に何度もおじゃまして、お話をさせていただているお客様もたくさんあります。少しずつ変わっていく企業の姿を見ることは、私たち最大の喜びです。</div>  <div class="cusTextM"><a href="http://www.delight-c.com/example/011/index.php">◎組織人事コンサルティングの実例もご覧ください&rarr;</a></div>]]>
    </content>
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    <title>労務管理支援（社会保険労務士法人デライトコンサルティング担当）</title>
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    <published>2008-05-02T03:50:43Z</published>
    <updated>2009-10-15T04:02:13Z</updated>

    <summary>「労務相談」「労務管理実務の代行」「就業規則作成」「労務書式作成」など、 人事労...</summary>
    <author>
        <name>kondo</name>
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    </author>
    
        <category term="03)サービス案内" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>「労務相談」「労務管理実務の代行」「就業規則作成」「労務書式作成」など、<br /> 人事労務にまつわる諸々の相談にのらせていただきます。<br /> （社会保険労務士法人デライトコンサルティング担当）</p>]]>
        <![CDATA[<p><img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/title-roumu.jpg" alt="社会保険の手続き代行だけが社労士の仕事ではありません" class="cus-imgTop" /></p> <div class="cusTextM">企業を経営する上で欠かせない労務管理業務。人を大切にする企業ほど、その負担は大きくなります。総務・人事部門に十分な人員を配置できない中小企業ならなおさらでしょう。社会保険労務士法人デライトコンサルティングは、労務管理実務を専門家ならではの正確さとスピードで代行させていただきます。また、就業規則や労務書式の作成、さらには日々の労務相談まで、客観的な視点をもちながらも貴社のスタッフになった気持ちでサポートさせていただきます。</div> <p><img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/zu-roumu01.jpg" alt="労務管理支援の業務範囲【社会保険実務支援】【就業規則作成】【労務書式作成】【労務相談】" class="cus-imgTop" />   <img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-roumu01.jpg" alt="小さな作業も積み重なれば大きな負担に。労務管理はデライトコンサルティングにお任せください。" class="cus-imgTop" /></p> <div class="boxRoumuflow"><div class="cusTextL-b">■具体的な業務</div> <img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/icon-roumu-01.jpg" alt="社会保険実務代行" /> <div class="cusTextM150">社員の雇用に伴って発生する社会保険手続き全般について、書類の作成から官公庁への届出までを社会保険労務士法人デライトコンサルティング所属の社会保険労務士が代行いたします。企業規模にかかわらずお手伝いさせていただいております。専任の労務担当者を置くことができない小規模の企業様も、大きなメリットを感じていただけます。</div> <img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/icon-roumu-02.jpg" alt="就業規則作成" /> <div class="cusTextM150">ときに大きな経営リスクに発展する労務問題から、会社を守り、社員のモチベーションを向上させる就業規則の作成を支援します。就業規則は、一般的に労務リスク回避のためのツールとされていますが、社会保険労務士法人デライトコンサルティングでは、経営理念やビジョンを反映させ、社員がやる気をもって働くためのルールを明示する、ポジティブなツールとして位置づけ作成します。法律を遵守しながら現実とのギャップを粘り強く埋めていき、納得性の高い就業規則をめざします。</div> <img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/icon-roumu-03.jpg" alt="労務書式作成" /> <div class="cusTextM150">社員の採用から退職までをカバーする労務管理で用いる帳票や労務管理書式を、貴社の状況に合わせて作成します。</div> <img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/icon-roumu-04.jpg" alt="労務相談（顧問契約）" /> <div class="cusTextM150">上記のような個別の実務支援とは別に、お客様の労務管理に関する問題や法改正への対応などについて、社会保険労務士法人デライトコンサルティングの社会保険労務士及びコンサルタントが定期的にご支援させていただくサービスです。外部コンサルタントとしてお客様から提示された課題を解決するだけでなく、もっと身近な存在として寄り添いながら、貴社の成長・発展を支えていきます。</div></div> <p><img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/zu-roumu02.jpg" alt="【ご相談】&rarr;【ご連絡・訪問】&rarr;【ヒアリング】&rarr;【契約】&rarr;【サービス提供】&rarr;【継続サービス】" class="cus-imgTop" /></p> <div class="cusTextM">ご契約までは料金は発生しませんので、お気軽にご相談ください。「就業規則作成」のみを作成する場合などのスポットサービスと、定期的・継続的に支援させていただくサービス（顧問契約）がございます。詳しくはご相談ください。</div> <p><img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-roumu02.jpg" alt="企業規模は問いません。まずはご相談ください。" class="cus-imgTop" /></p> <div class="cusTextM"><a href="http://www.delight-c.com/example/012/index.php">◎労務管理支援の実例もご覧ください&rarr;</a></div>]]>
    </content>
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    <title>キャリア開発支援</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/guide/carrier.html" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.30</id>

    <published>2008-05-02T02:51:35Z</published>
    <updated>2008-06-03T09:16:55Z</updated>

    <summary>自分のキャリアを自ら開発することが行動の変革を促します。 職業人としての幸せなキ...</summary>
    <author>
        <name>kondo</name>
        <uri>http://www.delight-c.com</uri>
    </author>
    
        <category term="03)サービス案内" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>自分のキャリアを自ら開発することが行動の変革を促します。<br /> 職業人としての幸せなキャリアを積むためのお手伝いをいたします。</p>]]>
        <![CDATA[<img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/title-carrer.jpg" alt="自自分を知る人は強い。それは自らが進むべき道を知り、真っ直ぐに向かっていけるから" class="cus-imgTop">

<div class="cusTextM">
個人の成長を支援するサービスとして位置づけているのが、キャリア開発支援サービスです。企業は常に組織で自律し付加価値をもたらす人材を厳選採用するようになりました。また、働き方も多様化し、正社員でなくとも、派遣社員・自営（SOHOやインディペンデント・コントラクター）といった自分の価値感にあった働き方を選択する人も増えてきています。ここで一番大切なことは、どういう形態で働くかということではなく、自分がどのように働き、その結果としてどのようなキャリアを蓄積・形成できるかという視点で考えることです。
</div>
<div class="cusTextM">
意外と分からない自分のこと。デライトコンサルティングは、働いている方はもちろん、これから就職をめざす人に向けて、自分発見のお手伝いをします。
</div>

<div class="cus-Text-column">
<div class="cusTextM-b">■キャリア開発支援の形式</div>
<div class="cusTextM">
◎企業の社員向け研修の企画・運営（<a href="http://www.delight-c.com/guide/kensyu.html">詳細はこちら</a>）<br />
◎各種団体主催の講座の企画・運営<br />
◎当社独自の就職セミナーの企画・運営<br />
◎合同説明会などの就職支援イベントの企画・運営　ほか<br />
</div>
<div class="cusTextM150-red">
さまざまな形式でのキャリア開発を支援します。<br />
目的・内容・人数を問わず、お気軽にご相談ください。
</div>
</div>

<img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-carrier01.jpg" alt="持ち味を明確にします">
<div class="cusTextM">
「持ち味」とは、自分らしさを成果に結びつけることができる行動特性です。誰もが自分の強みとする持ち味を持っていながら、多くの人はそれに気づいていません。デライトコンサルティングでは、『デライト式持ち味カード』を活用し、自身の持ち味を明確にし、自らの持ち味を自覚するところからはじめます。「持ち味や強みなんてない...」という自信のない人こそ、知らなかった自分を発見できるチャンスです。
</div>
<div class="cusTextM">
<a href="http://www.delight-c.com/item/motiajicard.html">◎自分の強みを「見える化」する、デライト式持ち味カード→</a>
</div>


<img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-carrier02.jpg" alt="組織に依存しない主体的なキャリア形成の力が付きます">
<div class="cusTextM">
自分を取り巻く環境と自らのポジションを確認し、「何ができて」「何がしたいのか」を明確にすることで、取るべき行動が見えてきます。目標であるキャリアビジョンが具体化することで、開発するべき能力もはっきりします。当社が継続的にフォロー＆コーチングしていくことで実践と改善が繰り返され、成果が出ることで喜びを感じられます。自らの成長を実感することが、さらなるポジティブな行動につながっていきます。
</div>


<img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-carrier03.jpg" alt="就職や転職にもセルフマーケティングは役立ちます">
<div class="cusTextM">
自分の持ち味や強みを理解した上で自分の売り込み方を身につけられれば、就職を控えた学生さんや転職を考えている社会人の方にとって、大きな武器となります。プラス思考で自分を会社に売込むという考え方に立てれば、自信をもって就職活動にのぞめます。巷にあふれる上手な履歴書の書き方や、付け焼き刃の面接テクニックとは一線を画す、自分だけの力が身に付きます。
</div>
<div class="cusTextM">
<a href="http://www.shu-katsu.jp/" target="_blank">◎当社が主催する「最強の就勝ゼミ」→</a>
</div>


<img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/mi-carrier04.jpg" alt="本当の意味での「適材適所」を実現します">
<div class="cusTextM">
よく使われる「適材適所」という言葉。ところが、その実現の難しさを実感している経営者の方も多いでしょう。個人の特性が明確であることは「適材適所」の必須条件です。個人の目標と組織の目的を一致させるのに、キャリア開発は大変役立ちます。個人の年齢や経験、求められる役割に応じたプログラムを設計しますので、ぜひご相談ください。
</div>
<img src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/zu-carrier01.jpg" alt="個人と組織の成長">



<div class="cus-Text-column">
<div class="cusTextM-b">■これまでに実施した支援例</div>
<div class="cusTextM">
◎管理職に進むか専門職をめざすか等の、キャリア選択について<br />
◎経験・知識・能力の棚卸しをした後、今後のキャリアビジョン設定と能力開発プランを作成<br />
◎能力開発目標や業績アップに向けての支援<br />
◎セカンドキャリア形成に向けての支援<br />
◎新入社員や中途入社社員の定着促進を目的とした支援
</div>
<div class="cusTextM-non">
<a href="http://www.delight-c.com/example/013/index.php">◎詳しい事例を紹介しています→</a>
</div>
</div>

<div>
<a href="http://www.delight-c.com/guide/kensyu.html">◎企業研修サービスのご案内→</a><br />
<a href="http://www.delight-c.com/item/motiajicard.html">◎自分らしさや強みを「目に見える化」する、デライト式持ち味カード→</a><br />
<a href="http://www.shu-katsu.jp/" target="_blank">◎当社が主催する「最強の就勝ゼミ」→</a>
</div>
]]>
    </content>
</entry>

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    <title>企業研修</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/guide/kensyu.html" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.31</id>

    <published>2008-05-02T01:52:49Z</published>
    <updated>2009-10-15T04:18:06Z</updated>

    <summary>知識詰め込み型の研修ではなく、参加者が主体的に取り組める、実効性の高い研修を企画...</summary>
    <author>
        <name>kondo</name>
        <uri>http://www.delight-c.com</uri>
    </author>
    
        <category term="03)サービス案内" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>知識詰め込み型の研修ではなく、参加者が主体的に取り組める、実効性の高い研修を企画します。<br /> 「気づき」によって働く人の意識と行動を変えていきます。</p>]]>
        <![CDATA[<p><img class="cus-imgTop" alt="本当に役に立つ研修は、楽しみながら参加でき、その日から行動が変わるものです" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/title-kensyuu.jpg" /></p>
<div class="cusTextM">デライトコンサルティングでは、キャリアコンサルティングおよびキャリアコーチングの手法をもとにした様々な研修を企画・運営しています。対象者と目的を明確にし、具体的かつ実践的なプログラムを独自に企画しご提供いたします。</div>
<div class="cus-Text-column">
<div class="cusTextM-b">■デライトの研修プログラムの特徴</div>
<div class="cusTextM-end">◎持ち味を明確にするため組織における存在価値を認識できます。<br />
◎現状とビジョンとのギャップを認識し、キャリアコンサルティングを通じてギャップを縮めることができます。<br />
◎継続的なキャリアコンサルティング＆コーチングにより、行動の変革を支援します。<br />
◎座学にとどまらない実習・ロールプレイングを含めた実践的な内容です。<br />
◎一定期間、継続的なフォローをすることによって実効性を高めます。</div>
</div>
<p><img class="cus-imgTop" alt="【ご相談】&rarr;【ご連絡・訪問】&rarr;【打ち合わせ】&rarr;【研修プログラム設計】&rarr;【研修の実施】&rarr;【研修後フォロー】" src="http://www.delight-c.com/guide/img-guide/zu-kensyuu01.jpg" /></p>
<div class="cusTextM150">一般的な知識を詰め込む研修ではなく、お客様ごとの目的にあったプログラムを設計します。そのため「研修実施」前後のプロセスにもこだわっています。</div>
<div class="cusTextM-b">◆主な研修メニューの一覧</div>
<div class="cusTextM-b">■階層別研修</div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">管理職研修<br />
            ※集中講義から数ヵ月間にわたる職場実践型まで</th>
            <td>経営を視野に置きつつ、組織目標を達成するために、ヒト、モノ、カネ、時間、情報など経営資源を効果的に活用し、職場や組織全体を活性化させ、期待する成果や業績をあげていただくための研修です。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">中堅リーダー研修<br />
            ※集中講義から数ヵ月間にわたる職場実践型まで</th>
            <td>社会人としての経験も積み、職場のリーダーとしてシフトチェンジが求められる中堅社員（主任・係長クラス）を対象に、職場のリーダーの役割と責任を自分のこととして理解していただくことを中心に学んでいただく研修です。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">新入社員研修</th>
            <td>新入社員として必要なマナーや心構えはもちろんのこと、中長期的に会社の中でどのようにキャリアを形成していくことが、自分と組織にとって最善であるかを考えていただく研修です。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div class="cusTextM-b">■テーマ別研修</div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">評価者研修／考課者訓練</th>
            <td>評価者（考課者）による評価の甘辛、バラつきを減らし、より公正な人事評価（考課）を行なっていただくための、ケーススタディや模擬社員評価を用いた評価者（考課者）のための研修です。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">労務管理研修</th>
            <td>最近の職場では、管理職が基本的な労働法の知識や自社就業規則の内容を知らないことから、部下とトラブになったり、経営労務リスクを増大させています。また、パワハラ、セクハラ、うつ病（メンタルヘルス不全）などの予防も重要な経営課題となってきています。本研修では、現場で部下管理を行い、労務管理のキーパーソンとも言える管理職を対象に労務管理の重要性を理解してもらい、実際に経営リスクを予防する方法論について学んでいただきます。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">コーチング研修</th>
            <td>指示命令一辺倒ではなく、相手の主体性を尊重するマネジメントスタイルであるコーチングのスキルを演習（ロールプレイング）を交えて学んで頂く研修。「傾聴」、「質問」、「承認」などのスキルが身につきます。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">ビジネスマナー研修</th>
            <td>ビジネスマナーができている会社は、それだけで株が上がるといっても過言ではありません。また、目に見えることからすぐに会社の体質を見抜かれてしまいます。本研修では、新入社員から幹部社員を対象に、デライトオリジナルの『<a href="../item/motiajicard.html" target="_blank">持ち味カード</a>』『マナーカード』を活用して、確実にマナーを修得します。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div class="cusTextM-b">■キャリア開発・就職支援研修</div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">キャリアデザイン研修</th>
            <td>環境変化が予測できない昨今において、「自分で考え、自分で行動する社員」が求められています。自分で考え、行動するためには、そもそも自分らしく働く、自分らしく生きるとはどういうことかまで考え、腹に落とす必要があります。会社や組織依存ではなく、「会社を利用して自己実現する」くらいの気概を持ち、「自分らしい生き方、働き方」への気づきを得て、生きがいや働きがいのある充実した将来に向けて最初の一歩を踏み出していただくための研修です。年代によって、仕事と生活のバランスが異なるため、研修内容も変わります。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">持ち味発見セミナー</th>
            <td>自分の「持ち味」を理解し、「持ち味」を思う存分発揮している社員は、職場を明るくし業績もあげています。多くの人々は、自身の「持ち味」について気づいていません。本研修では、当社が独自開発した『<a href="../item/motiajicard.html" target="_blank">持ち味カード</a>』を活用し、受講者の「持ち味」を引き出し、今後の活躍への足がかりとします。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">就職支援研修（最強の就勝ゼミ）<br />
            ※社会人・学生</th>
            <td>持ち味カードを使った自己分析、応募書類・面接訓練などを実施します。学内（大学・高校・専門学校など）、一般開催（企業・団体主催）に対応可能です。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">再就職支援研修</th>
            <td>福利厚生施策として従業員の定年後の再就職を支援したり、や止むをえず解雇または希望退職制度に応募してもらう場合に、従業員の再就職を支援する研修です。ご自身の棚卸し、履歴書作成、面接訓練、カウンセリングからなります。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div class="cusTextM-b">■現場実践型研修</div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">見える化実践研修</th>
            <td>職場のリーダーや次期管理職候補を対象に、チームで自社のリーダーや管理職としてのあるべき姿を議論していただき、あるべき姿の要素と行動を見える化して、職場で実践していただきます。その経過を全従業員が目にすることができるところに貼り出し、チームとしての結束、行動実践のレベルアップをはかり、確実にリーダーや管理職をしての行動を身につけます。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div class="cusTextM150">※セミオーダーから完全オーダーメイドまで、上記以外のテーマでもニーズに応じて研修を企画致します。</div>
<div class="cusTextM"><a href="http://www.delight-c.com/example/014/index.php">◎企業研修の実例もご覧ください&rarr;</a></div>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>デライトコンサルティングとは</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/company/whats.html" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.27</id>

    <published>2008-05-01T04:31:39Z</published>
    <updated>2009-11-17T07:06:21Z</updated>

    <summary>行動指針は『誠実・愚直・感動』。 デライトコンサルティングのスタンスを紹介します...</summary>
    <author>
        <name>kondo</name>
        <uri>http://www.delight-c.com</uri>
    </author>
    
        <category term="01)会社情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>行動指針は『誠実・愚直・感動』。<br /> デライトコンサルティングのスタンスを紹介します。</p>]]>
        <![CDATA[<p><img class="cus-imgTop" alt="コンサルタントって、所詮外部の人だと思っていませんか？" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/title-company.jpg" />  <img alt="現状に課題感をお持ちの前向きなあなたへ" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/mi-whats01.jpg" /></p>
<div class="cusTextM">この度は、デライトコンサルティングに興味をお持ちいただきありがとうございます。このページにたどり着いたということは社長様でしょうか？　それとも人事や総務といった部門で、組織の中核を担う方でしょうか？　いずれにしても、関わる企業や組織に課題や問題を感じ、それらを解決したいと考えている方であることは間違いないはずです。</div>
<div class="cusTextM">世の中には「組織人事」や「労務管理」など、当社と同様のサービスを提供している会社はたくさんあります。個人で運営されている社労士事務所、大規模なコンサルティング会社、中にはインターネットを活用して簡単に課題を解決してくれるようなツールを提供しているところもあり、まさに選り取り見取りの状況です。また、すでにコンサルティング会社や社会保険労務士とお付き合いのある企業様は、さまざまな手続きの代行や就業規則の作成など、専門家ならではのサービスに重宝されていることと思います。</div>
<p><img alt="組織と個人（労使）双方の気持ちが分かります" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/mi-whats02.jpg" /></p>
<div class="cusTextM">では、私たちの強みを紹介させていただきます。一つめは、個人と組織、双方の気持ちが分かることです。それは創業期から携わっている、雇用リストラされた社員の再就職支援サービスで培われてきた私たちの財産です。<br />
それは企業様向けのサービスにも活かされています。経営者視点では見えない働く人の気持ち、社員には理解できない経営者の思い。このふたつの視点を持てることは、デライトコンサルティングの強みのひとつです。</div>
<p><img が生まれます="" delight="" alt="やり抜くことが最も難しい。そこまでサポートするから" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/mi-whats03.jpg" /></p>
<div class="cusTextM">デライトコンサルティングは、『個人と組織の成長』を本気かつ大切に考えています。そして、それはセオリー通りのマニュアルや押しつけの就業規則だけでは実現できないことを知っています。法律を盾に正論だけを説いていくコンサルティングは簡単です。しかしそれで解決するほど現実は甘くないということは、皆さんが実感されていることでしょう。
<div class="cus-Text-column"><strong>◎実行するから意味がある</strong><br />
<strong>◎継続するから成果が出る</strong><br />
<strong>◎改善を続けるから成長する</strong></div>
</div>
<div class="cusTextM">この「当たり前の鉄則」を貫ける力こそ、デライトコンサルティング最大の強みです。もちろん、実際に課題を解決するのは企業様自身ですが、私たちも共に悩み考えます。とことん付き合います。ビジネスライクな付き合いではなく、ときには人間くさい部分にまで踏み込んで、痛みや苦しみも共有します。たまには夜が明けるまで、語り合ってもいいじゃないですか。正直なところ「割に合わない...」と思うほど、のめり込んでしまうこともありますが、それが私たちのポリシーですから、気兼ねすることなくご相談ください。根気のいる過程を一緒に進んでいきましょう。</div>
<div class="cusTextM">&quot;感動のあるコンサルティング&quot;、&quot;感動のある労務管理支援&quot;とはどういうものか。ぜひ一度、お話しさせていただければ幸いです。</div>
<div class="cusTextM"><a href="http://www.delight-c.com/guide/">◎デライトコンサルティングのサービスはこちら&rarr;</a><br />
<a target="_blank" href="http://www.delight-c.com/digibook/">◎会社案内パンフレットを見る（デジタルブック）&rarr;</a></div>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>会社概要・沿革</title>
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    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.3</id>

    <published>2008-05-01T03:08:03Z</published>
    <updated>2009-11-17T07:07:15Z</updated>

    <summary>デライトコンサルティングの基本情報です。 会社概要と沿革を紹介します。...</summary>
    <author>
        <name></name>
        
    </author>
    
        <category term="01)会社情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>デライトコンサルティングの基本情報です。<br /> 会社概要と沿革を紹介します。</p>]]>
        <![CDATA[<div class="cusTextM-b">■会社概要</div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">社名</th>
            <td>デライトコンサルティング株式会社</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">所在地</th>
            <td>〒461-0001　愛知県名古屋市東区泉2-26-4　高岳パレットビル</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">代表者氏名</th>
            <td>近藤圭伸</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">事業内容</th>
            <td>◎組織人事コンサルティング<br />
            ◎労務管理支援<br />
            ◎キャリア開発支援<br />
            ◎企業研修<br />
            ※労務管理支援の業務は、社会保険労務士法人デライトコンサルティングが担当いたします</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">設立</th>
            <td>1999年4月30日</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">資本金</th>
            <td>1,000万円</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">経営理念</th>
            <td>個人と組織の成長をはかり社会に貢献する。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">行動指針</th>
            <td>誠実・愚直・感動</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">免許等</th>
            <td>紹介許可番号　23ーユー020203</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">サービス提供エリア</th>
            <td>
            <p>■労務管理顧問&hellip;愛知・岐阜・三重</p>
            <p>■組織人事コンサルティング、企業研修、各種セミナー&hellip;全国</p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div class="cusTextM-b">■会社沿革</div>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">1999年4月</th>
            <td>現代表取締役近藤圭伸が、人事コンサルティング、社会人の再就職支援を目的に（株）キャリアブレーンを設立（名古屋市中区丸の内1丁目）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2001年4月</th>
            <td>テンプスタッフグループと業務提携、業容拡大にともない本社所在地を名古屋市中区錦3丁目に移転。キャリアカウンセラー養成講座を立ち上げ。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2002年10月</th>
            <td>人材紹介ビジネス（有料職業紹介）に参入。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2003年4月</th>
            <td>愛知県より「ホームレス再就職支援カウンセリング事業」を受託。日本で初めて本格的なホームレス再就職支援を実施し大きな話題となる。同時に岡崎市より一般失業者の「求職者活動支援事業」を受託。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2004年4月</th>
            <td>ホームレス向け再就職支援教材「面接訓練ビデオ」「これであなたも完全自立：再就職成功への手引き」「ホームレス・キャリアカウンセラー・コンピテンシー」を完成させる。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2004年5月</th>
            <td>岡崎市より「就職希望の高校生を持つ保護者のための就職ガイダンス」を受託。これを契機に高校生の就職支援を開始。高校生の就職ガイダンステキスト「高校生のための就職ガイド」完成。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2004年8月</th>
            <td>業容拡大につき、本社を名古屋市東区泉2丁目に移転。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2004年11月</th>
            <td>大学生向けに、4日間の就職支援個別指導をする「最強の就勝ゼミ」を開発し提供を始める。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2005年1月</th>
            <td>民間企業、行政・労働組合にキャリアデザイン研修を本格的に展開。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2006年3月</th>
            <td>
            <p>（株）キャリアブレーンから、デライトコンサルティング（株）に社名変更。社名変更を機に組織人事コンサルティングを強化。</p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2006年4月</th>
            <td>でらいとニュース創刊号発刊。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2006年9月</th>
            <td>愛知県より「留学生のための就職サポートフェアin愛知」の企画・運営業務を受託。これを契機に留学生就職支援に参入。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2007年4月</th>
            <td>『管理者行動変革プログラム』提供開始。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2007年8月</th>
            <td>輝く人材になるためのデライト式「持ち味カード」完成。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2007年9月</th>
            <td>就業規則にモティベーション理論を盛り込み、経営理念を実現するためのツールと位置づけた、就業規則「働きがいバージョン」を開発。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2007年11月</th>
            <td>人事労務ニュース創刊号発刊。人事労務顧問業務を強化。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2008年4月</th>
            <td>持ち味発見セミナーを全国で展開。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">2009年8月</th>
            <td>グループ法人である社会保険労務士法人デライトコンサルティング設立と同時に、人事労務運用支援業務をさらに強化。</td>
        </tr>
    </tbody>
</table>
<div class="cusTextM"><a href="http://www.delight-c.com/digibook/" target="_blank">◎会社案内パンフレットを見る（デジタルブック）&rarr;</a></div>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>アクセス</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/company/access.html" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.2</id>

    <published>2008-05-01T02:55:06Z</published>
    <updated>2008-05-16T07:49:09Z</updated>

    <summary>デライトコンサルティングへのアクセスを紹介します。...</summary>
    <author>
        <name></name>
        
    </author>
    
        <category term="01)会社情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>デライトコンサルティングへのアクセスを紹介します。</p>]]>
        <![CDATA[<table class="sampletable" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%">
<tbody><tr>
<th scope="row">所在地</th>
<td>
愛知県名古屋市東区泉2-26-4　高岳パレットビル<br />
TEL：052-937-5615
</td>
</tr>
<tr>
<th scope="row">アクセス</th>
<td>
地下鉄桜通線「高岳」駅1番出口より徒歩2分<br />
高岳駅1番出口を空港線に沿ってデニーズ方面へ向かい、ガソリンスタンドがある2本目の筋を右へ。20mほど先の右側のビルです。
</td>
</tr>
</tbody></table>

<p class="cusTextM-b">
■グーグルマップ
</p>
<p>
<iframe width="545" height="350" frameborder="0" scrolling="no" marginheight="0" marginwidth="0" src="http://maps.google.co.jp/maps?f=q&amp;hl=ja&amp;geocode=&amp;q=%E6%84%9B%E7%9F%A5%E7%9C%8C%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E5%B8%82%E6%9D%B1%E5%8C%BA%E6%B3%892-26-4&amp;sll=36.5626,136.362305&amp;sspn=38.628195,63.457031&amp;ie=UTF8&amp;ll=35.183069,136.919088&amp;spn=0.00242,0.003873&amp;z=14&amp;output=embed&amp;s=AARTsJoN-g1DtdemaNFWzBVZbEOVc5E32w"></iframe><br /><small><a href="http://maps.google.co.jp/maps?f=q&amp;hl=ja&amp;geocode=&amp;q=%E6%84%9B%E7%9F%A5%E7%9C%8C%E5%90%8D%E5%8F%A4%E5%B1%8B%E5%B8%82%E6%9D%B1%E5%8C%BA%E6%B3%892-26-4&amp;sll=36.5626,136.362305&amp;sspn=38.628195,63.457031&amp;ie=UTF8&amp;ll=35.183069,136.919088&amp;spn=0.00242,0.003873&amp;z=14&amp;source=embed" target="_blank" style="color:#0000FF;text-align:left">大きな地図で見る（別ウィンドウ）</a></small>
</p>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>メンバー紹介</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/company/member.html" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.28</id>

    <published>2008-05-01T01:47:58Z</published>
    <updated>2010-04-16T04:40:33Z</updated>

    <summary>デライトな出会いによって集まった、当社のメンバーを紹介します。お客様を自分のこと...</summary>
    <author>
        <name>kondo</name>
        <uri>http://www.delight-c.com</uri>
    </author>
    
        <category term="01)会社情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>デライトな出会いによって集まった、当社のメンバーを紹介します。<br />お客様を自分のことのように考えて悩み抜くアツイ人間から、的確に資料を作成することに長けた冷静な人間まで、さまざまな個性を発揮して日々がんばっています。</p>]]>
        <![CDATA[<div class="memBox">
<div class="memNamesub">代表取締役</div>
<div class="memNamemain">近藤　圭伸／コンドウヨシノブ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-kondo.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎人事制度の設計・導入・運用サポート<br />
◎賃金診断<br />
◎就業規則作成アドバイス<br />
◎労務相談<br />
◎企業内教育研修の企画・講師<br />
◎キャリア面談　ほか</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">社内においては、メンバーが困難な仕事に自ら挑戦し、それを達成し、当社で仕事をすることに誇りと自信を持ってもらったとき。対クライアントでは、当社サービスのプロセスの中で、社長と従業員の信頼関係、従業員相互の信頼関係やチームワーク、従業員の気づきを伴う成長が目に見える形で感じられたとき。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">蘭の栽培に凝っていて、マンションでも立派な蘭を咲かせます。カトレアが特に好きです。中日ドラゴンズの熱狂的なファンで、2007年はドラゴンズ56年ぶりの日本一に酔いしれました。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">一緒に考え、一緒に実践し、共に成長していく関係を築きましょう。私たちは、採用から退職までの労務管理実務から組織人事運用支援まで、中小・中堅企業に特化した人事コンサルファームです。お気軽に何でもお問い合わせください。</div>
</div>
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">組織人事コンサルティングサービスライン（SL）／取締役</div>
<div class="memNamemain">岸　孔司／キシコウジ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-kishi.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎人事制度の設計・導入・運用サポート<br />
◎賃金診断<br />
◎就業規則作成アドバイス<br />
◎労務相談<br />
◎企業内教育研修の企画・講師<br />
◎キャリア面談<br />
◎評価・給与実務代行　ほか</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">ある団体で2日間のキャリアデザイン研修を行ったときのこと。その2日間にわたって、「自分はなぜ働くのか？」「自分は今後どうしたいのか？」について、他者との話し合いも交えながらとことん考えてもらいました。2日目の最終講義が終了する直前に、受講者の1人が突然立ち上がり、全員の前で「この研修で気づきがありました！僕は今後○○します！」と大きな声で宣言された時は、不意をつかれてビックリしたと同時に嬉しさがこみ上げてきました。&quot;企業は人です&quot;が私のモットーですが、1人1人のこうした気づきが組織力向上の源になると確信しました。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">絵画鑑賞が好きで、シュルレアリスム，特にサルバドール･ダリとルネ・マグリットの絵画を観るためならそれだけのために大阪へでも東京へでも出掛けています。ダリ美術館を観たくて、フィゲラス（スペイン）にも行きました。また、読書は週1〜2冊ペース（ビジネス書7割、文芸書3割）。週末には『笑点』を欠かさず見て、粋（いき）に触れています。<br />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
論理より信念や情緒を重んじます。口数は少ないですが、お客様や仕事へのこだわり、コンサルタントとしての使命感、原点や本質を求める姿勢をウリとしています。特に我々が関わる組織人事という分野は、感情を持つ&quot;人&quot;を相手にするコンサルティングです。論理だけで割り切れるものではありません。ウォーム・ハート＆クール・ブレインで&quot;人&quot;と&quot;組織&quot;の両面から問題解決のサポートをいたします。</div>
</div>
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">組織人事コンサルティングサービスライン（SL）／シニア・コンサルタント</div>
<div class="memNamemain">東　卓／ヒガシタカシ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-higashi.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">クライアント企業の人事制度の設計・導入・運用定着化、教育研修の企画・実施</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">当社で人事制度の設計から運用実務までを継続的にご支援しているクライアント企業でのこと。これまでプレーヤーに偏りがちだった管理職に業務管理や部下育成の意識が芽生え、自主的に、課題を共有するためのミーティングを定期的に実施するようになりました。従業員の意識・行動が前向きに変わりつつあり、制度導入の目的が少しずつ実現していることに感動しました。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">ルアー・フィッシングにはまっています。釣りに興味をお持ちの方は、ぜひ<a href="http://bassturi.blogspot.com/" target="_blank">ブログをご覧ください</a>。 オートバイの整備も趣味で、故障しているわけでもないオートバイの分解・組み立てを繰り返しているので、周囲には「いつまでたっても修理が終わらないオートバイ」だと思われているようです。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">一足飛びに理想を追うのではなく、クライアント企業の成長発展に応じた解決アプローチを考え抜きます。人事制度というハード面だけでなく、企業理念・組織風土・人間関係・意欲・スキルといったソフト面も重視し、導入・運用段階に起こりうる課題をクライアント企業と共に考え、課題達成までをサポートいたします。業種・業態の特殊性、組織・人材の成熟度合いや複雑さに関わらず、お気軽にご相談ください。貴社なりの企業理念やビジョンを実現するための、組織・人材の強固な基盤づくりをご支援いたします。</div>
</div>
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">キャリア研修サービスライン（SL）／マネージャー</div>
<div class="memNamemain">山本　昌広／ヤマモトマサヒロ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-yamamoto.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎大学・学生向けのキャリア形成支援<br />
◎学生向けの就活支援<br />
◎『<a href="http://www.shu-katsu.jp/" target="_blank">最強の就勝ゼミ</a>』における相談・教育・プログラム開発<br />
◎企業向けの採用支援<br />
◎企業説明会へのコンテンツ提供<br />
◎就職フェアーの企画・運営<br />
◎『持ち味カード』などの企画・制作・販売</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎お客様の「何かを発見した」という表情に出会えたとき。それが行動変化に繋がったとき。<br />
◎「山本さん、なんだかちょっと感動しています」と言われたとき。<br />
◎「今までのインプット（経験）が、山本さんというフィルターを通すと様々なアウトプット（将来）への可能性があるということがわかりました」と言われたとき。<br />
◎「山本さんって本当に仕事が楽しそうですね」と言われたとき。<br />
◎「この成果は、就職先でお返しします」と言われたとき。<br />
◎「どうしたら御社のお役に立てますか」と受講生に当社のPR方法を尋ねられたとき。 このように、お客様からデライトをたくさんいただけるので、毎日が本当に楽しいです。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">阪神タイガースのすべてが好きです！気の合う友人との食事も楽しみですが、なんといっても家族と過ごす時間に幸せを感じます。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">「明日のため、人のために仕事をすること」「まずは与えよ」がモットーです。お客様一人ひとりをこまやかなものとして捉える視点を常に持つように心がけています。お客様に「教える」のではなく、それぞれ異なった個性に「添う」、というスタンスを常に持つこと（故灰谷健次郎さんのことばを一部引用しました）。</div>
</div>
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">キャリア研修サービスライン（SL）／研修講師、キャリアコンサルタント</div>
<div class="memNamemain">佐藤　好道／サトウヨシミチ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-sato.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎大学等のキャリア教育<br />
◎民間企業ならびに官公庁及び従業員・職員組合の年代別キャリアデザイン<br />
◎マネジメント研修、目標管理研修、人事評価者研修等の講師　など</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">都会のビル群を足早に駆け抜けようとしていた時、「佐藤さ〜ん」と、どこからともなく声が聞こえてきました。周囲を見回すと立派な紳士が立っていました。半年前、研修に携わった某大手企業の管理職の方でした。「あの研修の時から、社員が大きく変わって業績も順調に伸びています」とのこと。私たちの存在意義は、特効薬ではなく、長いお付き合いを通して醸成されることを改めて認識した出来事でした。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">車を運転しながらロック、ブルースを聞き、駆け抜ける喜びを感じています。長く取り組んできたサッカーはプレイから引退し、今は観戦に熱中しています。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">お客様の経営そして職業人生に関わるコンサルタントとして「一人ひとりの貴重な人生をお聴きする姿勢」を忘れず、「答えは、お客様の心の中にあり」をモットーに「自社そして自分らしい答え探しのお手伝い」を心がけております。「お客様の現状を踏まえた研修」「お客様の転機に合わせたコンサルティング」の実績を高く評価していただき、これまで43都道府県で4千余名の経営者、2万人以上の学ぶ人と働く人からご相談を承ってまいりました。ありがたいことに、「仕事で悩んだら、佐藤に相談」とまで言っていただいています。お気軽にご連絡ください。きっと解決策が見つかります。</div>
</div>
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">社会保険労務士法人デライトコンサルティング／人事労務コンサルタント</div>
<div class="memNamemain">鈴木　久江／スズキヒサエ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-suzuki.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎労務に関する相談<br />
◎社会保険各種手続、給与計算<br />
◎就業規則等の規定類の作成・レビューなど</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">事業主様の会社への熱い思い、従業員の方々への熱い思いを伺う度、従業員の方が会社の成長のためにどうしたらいいかを真剣に考えておられる姿を拝見する度感動しています。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">中国茶、ヨガにはまっています。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">お客様からご相談を頂いた場合は、「法律の定めでこうなっています。」で終わるのではなく、お客様の立場に立った上での最善の解決策が導き出せるよう心がけています。労務に関するご相談を通じて事業主様、そこで働いておられる従業員のみなさま共にポジティブに変われるようサポートさせて頂きたいと考えています。</div>
</div>

<div class="memBox">
<div class="memNamesub">社会保険労務士法人デライトコンサルティング／社会保険労務士</div>
<div class="memNamemain">山條　里奈／ヤマジョウリナ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-yamajyo.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎社会保険各種手続き、給与計算など<br />
◎労務に関する相談<br />
◎就業規則等の規程類のレビュー・作成</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">デライトには「楽しみ・喜びを与える」という意味があります。私自身もお客様よりデライトをいただくことがあります。どんなに大変な仕事でも、「ありがとう」「助かりました」と言っていただいた時に大変うれしく、やりがいを感じます。お客様にももっと「デライト！」と感じていただけるよう、これからもがんばります。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">テニス・料理・生け花を楽しんでいます。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">労務管理といっても、その会社の行っている業務や仕事内容等はさまざまであり、会社の数だけいろいろな労務管理の方法があります。よい仕事をするためにまず、お客様の会社をよく研究することを心がけています。「組織とそこで働く従業員が共に成長できる会社づくり」を一緒に形にしていくことが私の目標であり、そのためのご提案やサポートをすることが自分自身の役割だと考えています。</div>
</div>
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">社会保険労務士法人デライトコンサルティング／社会保険労務士</div>
<div class="memNamemain">小浜　ますみ／オバママスミ</div>
<img alt="" src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-obama.jpg" class="floatR" />
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">◎労務に関する相談　 ◎労働諸法令に関するアドバイス ◎就業規則等の規程類の作成・レビュー ◎人事労務、セクハラ・パワハラ、社会保険手続など、労務に関するセミナー講師 ◎社会保険各種手続、給与計算など</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">「小浜さんは、やさしく、やわらかくお話しされますが、時々言われる内容は厳しいですね〜。スパイスが効いてます。」というお言葉をお客様からいただいたときです。スパイスが効いた話をするには、信頼関係を築き上げ、私の話を聴き入れてくださる気持ちがないとできないことです。これからも、お客様に必要とされる人間を目指して、邁進して参ります。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">新しく「合氣道」を始めようと思っています。また、おいし〜い物を囲みながら、友人知人との語らいを大切にしています。</div>
<div style="margin: 0pt; font-weight: bold;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">常に発展していく関係づくりを目指します。まずは、聴き役に徹して、お客様のお困りごと、どのように解決されたいのか、時に愚痴なども、よくお聴きします。その中で、事実と現状をよく見極め、問題解決への道を誤らないように、慎重に判断して参ります。自分の欠点をきちんと指摘してくれるありがたい友人の存在のように、常にお客様に添って貢献することをモットーとしております。</div>
</div>
<!--
<div class="memBox">
<div class="memNamesub">組織人事コンサルティング事業部／人事コンサルタント</div>
<div class="memNamemain">荒谷　康文／アラタニヤスフミ</div>

<img src="http://www.delight-c.com/company/img-company/staff-aratani.jpg" class="floatR">

<div style="font-weight: bold; margin: 0;">■主な仕事</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">
◎企業や団体の人事評価制度、給与制度、教育研修制度などの人事制度づくり<br />
◎人事評価者研修などの教育研修講師
</div>
<div style="font-weight: bold; margin: 0;">■delightな体験</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">
ある企業で人事評価制度の研修会を行ったときのこと。「人事評価制度」というと、社員様にとっては内心穏やかではありません。社員の皆様からは後ろ向きな発言しかありません...。それでも、回数を重ねて制度の主旨をご説明した結果、前向きに取り組んでいただけるようになったときはうれしいですね。「お役にたててよかった！」とつくづく思います。
</div>
<div style="font-weight: bold; margin: 0;">■趣味</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">
植物栽培が趣味です。すくすく育つ姿に季節を感じます。
</div>
<div style="font-weight: bold; margin: 0;">■お客様へひと言</div>
<div style="margin-bottom: 4px;">
コンサルティングの基本は「良く聴くこと」。経営者様はもとより社員皆様とのコミュニケーションを大切にし、効果的な解決策をご提供するよう心がけています。「働く人は皆幸せになるために働いているのであって、働くことで不幸になってはいけない」と思います。クライアント企業の経営者様も社員様も、ふと一生を振り返ったときに「まんざらでもない職業人生だった」と感じていただけるような人事制度づくりが夢です。
</div>
</div>
-->]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>だれでもわかる　適格年金移行と退職金対策</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/books/02.html" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.8</id>

    <published>2008-04-28T01:22:53Z</published>
    <updated>2008-06-06T07:42:21Z</updated>

    <summary>適格年金移行と退職金改革を実施したい企業の参考図書としてご活用いただける書籍です...</summary>
    <author>
        <name></name>
        
    </author>
    
        <category term="06)執筆書籍" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p><img alt="" src="http://www.delight-c.com/books/img-books/ph-book-01.jpg" class="floatR" /></p><p>適格年金移行と退職金改革を実施したい企業の参考図書としてご活用いただける書籍です。</p> <p>著者：<br />近藤圭伸（デライトコンサルティング代表）、<br />荒谷康文（デライトコンサルティング人事コンサルタント）、<br />花野康成（ビジネスインスパイア代表）</p>]]>
        <![CDATA[<div class="clear"></div>

<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="sampletable">
    <tbody>
        <tr>
            <th scope="row">書籍名</th>
            <td>だれでもわかる　適格年金移行と退職金対策<br />
            〜もう迷わない！中小企業の実践ノウハウ〜</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">出版社</th>
            <td>中央経済社</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">著者</th>
            <td>近藤圭伸（デライトコンサルティング代表）<br />
            荒谷康文（デライトコンサルティング人事コンサルタント）<br />
            花野康成（ビジネスインスパイア代表）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">定価</th>
            <td>本体1800円（税別）</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">内容</th>
            <td>複雑多岐にわたる退職金制度問題に対処するために、それぞれの専門家が連携して課題解決の処方箋を明示。特に適格年金制度が廃止になったのを機に、適格年金移行と退職金制度改革を同時に達成するノウハウを実務経験をもとに、わかりやすく解説している。退職金制度再構築にかかわる会計・税務もまとめてわかり、 Q＆Aも充実。即、企業の退職金改革に役立つ1冊。
            <p><a target="_blank" href="http://www.amazon.co.jp/%E8%AA%B0%E3%81%A7%E3%82%82%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%E9%81%A9%E6%A0%BC%E5%B9%B4%E9%87%91%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E3%81%A8%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91%E5%AF%BE%E7%AD%96%E2%80%95%E3%82%82%E3%81%86%E8%BF%B7%E3%82%8F%E3%81%AA%E3%81%84-%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6-%E8%BF%91%E8%97%A4-%E5%9C%AD%E4%BC%B8/dp/450265180X/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1209723954&amp;sr=8-1">詳細はこちら（アマゾンへリンク）&rarr;</a></p>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">構成</th>
            <td>■第１部<br />
            中小企業の退職金制度のこれから<br />
            ■第２部<br />
            適格年金の廃止・移行を含む、中小企業の退職金制度の改革<br />
            ■第３部<br />
            退職金・適格年金の会計と税務<br />
            ■第４部<br />
            適格年金の解約と同時に新退職金制度を構築したコンサルティングの事例<br />
            実務でよく聞かれるQ＆A</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">活用</th>
            <td>適格年金移行と退職金改革を実施したい企業の参考図書として活用ください。</td>
        </tr>
        <tr>
            <th scope="row">入手方法</th>
            <td>全国の書店でお求めいただけます。
            <p><a target="_blank" href="http://www.amazon.co.jp/%E8%AA%B0%E3%81%A7%E3%82%82%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%E9%81%A9%E6%A0%BC%E5%B9%B4%E9%87%91%E7%A7%BB%E8%A1%8C%E3%81%A8%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91%E5%AF%BE%E7%AD%96%E2%80%95%E3%82%82%E3%81%86%E8%BF%B7%E3%82%8F%E3%81%AA%E3%81%84-%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6-%E8%BF%91%E8%97%A4-%E5%9C%AD%E4%BC%B8/dp/450265180X/ref=sr_1_1?ie=UTF8&amp;s=books&amp;qid=1209723954&amp;sr=8-1">アマゾンでも購入できます&rarr;</a></p>
            </td>
        </tr>
    </tbody>
</table>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>持ち味カード　お役立ちツール</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2008://1.98</id>

    <published>2008-04-27T05:14:25Z</published>
    <updated>2009-12-21T04:13:48Z</updated>

    <summary>『デライト式持ち味カード』をより活用していただくためのお役立ちツールをご紹介しま...</summary>
    <author>
        <name></name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>『デライト式持ち味カード』をより活用していただくためのお役立ちツールをご紹介します。</p>]]>
        <![CDATA[<p><img class="cus-img" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/mi-tool01.gif" alt="持ち味カードをご購入いただいた皆様へ" /></p>
<div class="cusTextM">このたびは、当社の『デライト式　持ち味カード』をご購入いただき、誠にありがとうございます。お手元の『デライト式　持ち味カード　ビジネス編』は、ご活用いただけていますでしょうか。<br />
本ページでは、持ち味カードをご購入いただいた方向けにより活用していただくための「持ち味カードお役立ちツール（無料）」をご提供させていただきます。</div>
<div class="cusTextM">このページ下の入力フォームに必要事項をご記入いただき、送信ボタンをおしていただきますと後ほどメールにて「持ち味カードお役立ちツール（無料）」をお届けします。無料のツールですので、お気軽に活用くださいますようお願い申し上げます。</div>
<div class="cus-Text-column">
<div class="cusTextM-b">デライト式持ち味カードとは</div>
<div class="cusTextM">カードを選んでいくことで自分の持ち味を「目に見える化」する『デライト式　持ち味カード』！自分だけの具体的な行動目標を設定することで、意識が劇的に変わり自分の取り組みに自信が持てるようになります。</div>
<p><a href="http://www.delight-c.com/item/motiajicard.html">持ち味カードの詳細はコチラ&rarr;</a></p>
</div>
<div style="border: 1px dotted rgb(204, 204, 204); margin: 16px 0pt; padding: 6px; text-align: center;"><a href="#tool01">社会人向けツールセット</a>　｜　<a href="#tool02">学生向けツールセット</a>　｜　<a href="#tool03">ツールセット申し込み</a></div>
<p><a id="tool01" name="tool01"></a> <img class="cus-img" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/mi-tool02.gif" alt="社会人の方向けツールセット" /></p>
<div class="cus-Text-columnRed" style="height: 150px;"><img style="margin: 0pt; float: right;" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-01-01.jpg" alt="社会人の方向けツールセット表紙" /> <strong>【セット内容】</strong><br />
1. ビジネススキル自己分析ワークシート<br />
2. 持ち味実践プラン作成シート<br />
3. 持ち味ダイアリー<br />
4. 他者フィードバックシート<br />
5. 持ち味ダイアリー作成ガイド<br />
※ワークシートはすべて、わかりやすい「記入事例」付です。<br />
※シートはWord形式、ガイドはPowerPoint形式のデータファイルです。</div>
<div class="toolBoxTop">
<div class="cusTextL-mi">1. ビジネススキル自己分析ワークシート</div>
<div class="toolthum"><img alt="" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-bus01.gif" /></div>
<div class="toolTextM">持ち味カードを使って、現在のあなたの持ち味は何か？発揮度合いはどうか？会社・周囲が期待していることは何か？を整理しながら、あなたが目標とするキャリアアップ、スキルアップを達成するために、これから磨いていくべき持ち味を明確にするためのワークシートです。記入作成のステップは、持ち味カードブックP.11-12をご参照ください。</div>
</div>
<div style="clear: both;">&nbsp;</div>
<div class="toolBox">
<div class="cusTextL-mi">2. 持ち味実践プラン作成シート</div>
<div class="toolthum"><img alt="" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-bus02.gif" /></div>
<div class="toolTextM">自己分析などによって理解したあなたの強み（あるいは課題）と言える持ち味をこれからの仕事や生活で、どのように発揮し、鍛え、磨いていくのかを計画するためのワークシートです。選択した持ち味の項目ごとに、行動プラン（どのような状況・場面で、どのように考え、行動するのか）とゴール（理想の結果、達成イメージ）を設定します。</div>
</div>
<div style="clear: both;">&nbsp;</div>
<div class="toolBox">
<div class="cusTextL-mi">3. 持ち味ダイアリー</div>
<div class="toolthum"><img alt="" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-bus03.gif" /></div>
<div class="toolTextM">「持ち味実践プラン作成シート」で計画した持ち味を実践し、その実践した内容、実践時間、気づいたことなどを日記形式で記録し、振り返るためのシートです。毎日記録した結果を週単位・月単位で振り返り、成功要因・失敗要因を明らかにして今後の取組みに活かします。</div>
</div>
<div style="clear: both;">&nbsp;</div>
<div class="toolBox">
<div class="cusTextL-mi">4. 他者フィードバックシート</div>
<div class="toolthum"><img alt="" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-bus04.gif" /></div>
<div class="toolTextM">他者（上司や同僚、家族・友人など）から、あなたの持ち味実践に対する評価とアドバイスをもらうためのシートです。他者から客観的に見た、あなたの持ち味、持ち味が発揮されていた場面とその効果、さらにステップアップするための工夫・改善すべきポイントを記入します。</div>
</div>
<div style="clear: both;">&nbsp;</div>
<div class="toolBox">
<div class="cusTextL-mi">5. 持ち味ダイアリー作成ガイド</div>
<div class="cusTextM">「持ち味実践プラン作成シート」「持ち味ダイアリー」「他者フィードバックシート」の記入作成方法を詳細に解説するものです。</div>
</div>
<div class="cusTextM-b">持ち味は、普段から意識し、実際の行動として発揮し続けていくことで、より一層、磨かれ、あなたの個性ある強みとなっていきます。自己分析などによって認識したあなたの持ち味を、具体的な行動プランに落とし込み、その実践結果や進捗を自己管理するためのツールとして、次の「持ち味実践プラン作成シート」「持ち味ダイアリー」「他者フィードバックシート」をご活用ください。</div>
<div style="margin: 16px 0pt;">&nbsp;</div>
<p><a id="tool02" name="tool02"></a> <img class="cus-img" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/mi-tool03.gif" alt="学生向けツールセット" /></p>
<div class="cus-Text-columnRed" style="height: 150px;"><img style="margin: 0pt; float: right;" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-02-01.jpg" alt="学生向けツールセット表紙" /> <strong>【セット内容】</strong><br />
1. 自己分析ワークシート<br />
2. 就活実践シート<br />
3. 自己分析・就活実践ガイド<br />
※ワークシートはすべて、わかりやすい「記入事例」付です。<br />
※シートはWord形式、ガイドはPowerPoint形式のデータファイルです。</div>
<div class="toolBoxTop">
<div class="cusTextL-mi">1. 自己分析ワークシート</div>
<div class="toolthum"><img alt="" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-sut01.gif" /></div>
<div class="toolTextM">持ち味カードを使って自己分析が行えるワークシートです。あなたの持ち味を選び出し、学生生活のどこでどのように発揮されたかを過去の経験や行動を思い出しながらエピソードとして書き出します。書き出した持ち味やエピソードを他者に伝え、フィードバックを受けます。その後持ち味の分析や順位付けを行い、ＰＲできる持ち味・行動の原点を探ります。</div>
</div>
<div style="clear: both;">&nbsp;</div>
<div class="toolBox">
<div class="cusTextL-mi">2. 就活実践シート</div>
<div class="toolthum"><img alt="" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/thum-sut02.gif" /></div>
<div class="toolTextM">自己分析によって得られたあなたの持ち味やエピソードを応募書類（エントリーシートや履歴書）に書き出せるようにするシートです。持ち味を発揮した成果に結びついた「行動プロセス」を効果的に的確に伝える文章にしていきます。書き出した内容は、面接の際の自己ＰＲや志望動機などに活かすことができます。</div>
</div>
<div style="clear: both;">&nbsp;</div>
<div class="toolBox">
<div class="cusTextL-mi">3. 自己分析・就活実践ガイド</div>
<div class="cusTextM">「自己分析ワークシート」「就活実践シート」の記入方法を詳細に解説するものです。</div>
</div>
<!--以下、申し込みフォーム-->
<p><a id="tool03" name="tool03"></a> <img class="cus-img" style="margin-top: 16px;" src="http://www.delight-c.com/item/img-item/mi-tool04.gif" alt="ツールセットを無料で差し上げます" /></p>
<p>下記に入力いただき、お申し込みください。<br />
確認後、当社よりツールセットをメールでお送りいたします。</p>
<form style="margin: 0px;" action="/cgi-bin/toolform/formmail.cgi" method="post">
    <input type="hidden" name="_indispen" value="お名前" />     <input type="hidden" name="_indispen" value="フリガナ" />     <input type="hidden" name="_indispen" value="性別" />     <input type="hidden" name="_indispen" value="所属" /> 	<input type="hidden" name="_indispen" value="メールアドレス" /> 	<input type="hidden" name="_indispen" value="メールアドレス（確認用）" />     <input type="hidden" name="_indispen" value="希望ツール" /><input type="hidden" name="_indispen" value="持ち味カード" />     <input type="hidden" name="_indispen" value="持ち味カードの入手先" />   	<input type="hidden" name="_emailset" value="メールアドレス" /> 	<input type="hidden" name="_emailset" value="メールアドレス（確認用）" />
    <p style="padding: 10px 0px 0px 10px;"><span class="must">*</span>は必須です</p>
    <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%" class="contact" summary="募集要項">
        <tbody>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-NAME">お名前<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" id="F-NAME" size="40" name="お名前" /><br />
                <span class="ex">全角</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-NAME2">フリガナ<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" id="F-NAME2" size="40" name="フリガナ" /><br />
                <span class="ex">全角カタカナ</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">性別<span class="must">*</span></th>
                <td><input type="radio" checked="checked" id="MAN" value="男性" name="性別" /> <label for="MAN">男性</label>　　 <input type="radio" id="WOMAN" value="女性" name="性別" /> <label for="WOMAN">女性</label>　　</td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">所属<span class="must">*</span></th>
                <td><input type="radio" checked="checked" id="S01" value="学生" name="所属" /> <label for="S01">学生</label>　　 <input type="radio" id="S02" value="社会人" name="所属" /> <label for="S02">社会人</label>　　</td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-MAIL">メールアドレス<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" id="F-MAIL" size="40" name="メールアドレス" /><br />
                <span class="ex">半角英数字</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row"><label for="F-MAIL2">メールアドレス<br />
                （確認用）<span class="must">*</span></label></th>
                <td><input type="text" id="F-MAIL2" size="40" name="メールアドレス（確認用）" /><br />
                <span class="ex">半角英数字 （例 ：info@****************）</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">希望ツール<span class="must">*</span></th>
                <td><strong>ご希望のツールを選択してください。</strong><br />
                <input type="radio" checked="checked" id="T01" value="社会人向けツールセット" name="希望ツール" /> <label for="T01">社会人向けツールセット</label><br />
                <input type="radio" id="T02" value="学生向けツールセット" name="希望ツール" /> <label for="T02">学生向けツールセット</label><br />
                <input type="radio" id="T03" value="社会人＋学生向けツールセットの両方" name="希望ツール" /> <label for="T03">社会人＋学生向けツールセットの両方</label></td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">持ち味カード<span class="must">*</span></th>
                <td><strong>持ち味カード（ビジネス編）はお持ちですか？</strong><br />
                <input type="radio" checked="checked" id="MM01" value="持ち味カード（ビジネス編）を持っている" name="持ち味カード" /> <label for="MM01">持ち味カード（ビジネス編）を持っている</label><br />
                <input type="radio" id="MM02" value="持っていない" name="持ち味カード" /> <label for="MM02">持っていない</label><br />
                <input type="radio" id="MM03" value="ビジネス編は持っていないが、持ち味カード（マネー編）を持っている" name="持ち味カード" /> <label for="MM03">ビジネス編は持っていないが、持ち味カード<br />
                （マネー編）を持っている</label><br />
                <div class="p-t05"><input type="radio" id="MM04" value="その他" name="持ち味カード" /> <label for="MM04">その他</label> <input type="text" name="持ち味カード その他" size="40" /></div>
                </td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">持ち味カードの<br />
                入手先<span class="must">*</span></th>
                <td><strong>持ち味カードはどこでお知りになりましたか？</strong><br />
                <input type="radio" id="N01" value="会社の研修で" name="持ち味カードの入手先" checked="checked" /> <label for="N01">会社の研修で</label><br />
                <input type="radio" id="N02" value="学校の授業やガイダンスで" name="持ち味カードの入手先" /> <label for="N02">学校の授業やガイダンスで</label><br />
                <input type="radio" id="N03" value="知人からの紹介" name="持ち味カードの入手先" /> <label for="N03">知人からの紹介</label>
                <div class="p-t05"><input type="radio" id="N04" value="その他" name="持ち味カードの入手先" /> <label for="N04">その他</label> <input type="text" size="40" name="持ち味カードの入手先 その他" /></div>
                </td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">持ち味カードの<br />
                活用目的</th>
                <td><strong>持ち味カードの活用目的をお選びください。</strong><br />
                <input type="radio" id="K01" value="就職活動のため" name="持ち味カードの活用目的" /> <label for="K01">就職活動のため</label><br />
                <input type="radio" id="K02" value="転職活動のため" name="持ち味カードの活用目的" /> <label for="K02">転職活動のため</label><br />
                <input type="radio" id="K03" value="ビジネススキルアップのため" name="持ち味カードの活用目的" /> <label for="K03">ビジネススキルアップのため</label><br />
                <input type="radio" id="K04" value="自己啓発のため" name="持ち味カードの活用目的" /> <label for="K04">自己啓発のため</label>
                <div class="p-t05"><input type="radio" id="K05" value="その他" name="持ち味カードの活用目的" /> <label for="K05">その他</label> <input type="text" size="40" name="持ち味カードの活用目的 その他" /></div>
                </td>
            </tr>
            <tr>
                <th scope="row">感想、意見欄</th>
                <td><strong>持ち味カードに関するご意見・ご感想などお聞かせください。</strong><br />
                <textarea id="F-MESSAGE" cols="42" rows="8" name="お問い合わせ内容"></textarea></td>
            </tr>
        </tbody>
    </table>
    <p class="txt01 cen">ご記入いただいた内容に間違いが無ければ、<br />
    「確認」ボタンをクリックして確認ページにお進みください。</p>
    <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="40%" class="button">
        <tbody>
            <tr>
                <td><button style="border: medium hidden ; background-color: rgb(255, 255, 255); width: 221px; height: 45px;" type="submit"><img height="41" border="0" width="217" src="../img/inner/tools.gif" alt="" /></button></td>
            </tr>
        </tbody>
    </table>
</form>]]>
    </content>
</entry>

<entry>
    <title>持ち味カード　注文受付フォーム</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.delight-c.com/" />
    <id>tag:www.delight-c.com,2009://1.203</id>

    <published>2008-04-26T02:45:15Z</published>
    <updated>2009-10-15T05:14:02Z</updated>

    <summary>『デライト式　持ち味カード』の注文フォームです。...</summary>
    <author>
        <name></name>
        
    </author>
    
    
    <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.delight-c.com/">
        <![CDATA[<p>『デライト式　持ち味カード』の注文フォームです。</p>]]>
        <![CDATA[<div>デライト式持ち味カードに関心をお寄せいただき、ありがとうございます。<br />
このページでは、1〜5個の小ロットのご注文を受け付けております。<br />
下記の申し込みフォームに入力いただき、ご注文ください。</div>
<div class="smallorder-kakomi">
<div><strong>◎価格：</strong>1個＝3,150円（税込）</div>
<div><strong>◎発送方法：</strong>メール便（送料無料）</div>
<div><strong>◎お支払い方法：</strong>銀行振込まはた郵便振替（後払い）<br />
※商品発送時に振込先のご案内を同封いたします</div>
<div><strong>◎領収書：</strong>領収書が必要な場合は、入金確認後に送付いたします</div>
</div>
<div class="body">
<p style="padding: 0pt 0px 0px 10px;"><span class="must">*</span>は必須です</p>
<form style="margin: 0px;" action="http://www.delight-c.com/cgi-bin/order/formmail.cgi" method="post">
    <input type="hidden" name="_indispen" value="注文個数" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="お名前" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="ふりがな" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="郵便番号3桁" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="郵便番号4桁" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="都道府県" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="郡市区町村" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="電話番号" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="メールアドレス" /> <input type="hidden" value="メールアドレス" name="_emailset" /> <input type="hidden" name="_indispen" value="メールアドレス（確認用）" /> <input type="hidden" value="メールアドレス（確認用）" name="_emailset" />
    <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="contact" summary="持ち味カード注文受付フォーム">
        <tbody>
            <tr>
                <th>注文個数 <span class="must">*</span></th>
                <td><select lang="ja" id="F-ORDER" xml:lang="ja" name="注文個数">
                <option id="F-ORDER" selected="" value="">▼注文個数をお選びください</option>
                <option id="F-ORDER" value="1個">1個</option>
                <option id="F-ORDER" value="2個">2個</option>
                <option id="F-ORDER" value="3個">3個</option>
                <option id="F-ORDER" value="4個">4個</option>
                <option id="F-ORDER" value="5個">5個</option>
                </select><br />
                6個以上ご注文の場合は、<a href="http://www.delight-c.com/contact/">「お問い合わせ」</a>ページよりご注文ください。</td>
            </tr>
            <tr>
                <th colspan="2">■郵送に必要な情報</th>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-NAME">お名前</label> <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-NAME" size="30" name="お名前" /> <span class="ex">全角</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-KANA">ふりがな</label> <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-KANA" size="30" name="ふりがな" /> <span class="ex">全角</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th>郵便番号 <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" size="5" name="郵便番号3桁" />－<input type="text" size="5" name="郵便番号4桁" /> <span class="ex">半角英数字</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th>都道府県 <span class="must">*</span></th>
                <td><select lang="ja" id="F-PREF" xml:lang="ja" name="都道府県">
                <option id="F-PREF" selected="selected" value="">▼選択してください</option>
                <optgroup label="北海道・東北地方">
                <option id="F-PREF" value="北海道">北海道</option>
                <option id="F-PREF" value="青森県">青森県</option>
                <option id="F-PREF" value="岩手県">岩手県</option>
                <option id="F-PREF" value="宮城県">宮城県</option>
                <option id="F-PREF" value="秋田県">秋田県</option>
                <option id="F-PREF" value="山形県">山形県</option>
                <option id="F-PREF" value="福島県">福島県</option>
                </optgroup> <optgroup label="関東地方">
                <option id="F-PREF" value="茨城県">茨城県</option>
                <option id="F-PREF" value="栃木県">栃木県</option>
                <option id="F-PREF" value="群馬県">群馬県</option>
                <option id="F-PREF" value="埼玉県">埼玉県</option>
                <option id="F-PREF" value="千葉県">千葉県</option>
                <option id="F-PREF" value="東京都">東京都</option>
                <option id="F-PREF" value="神奈川県">神奈川県</option>
                </optgroup> <optgroup label="中部地方">
                <option id="F-PREF" value="新潟県">新潟県</option>
                <option id="F-PREF" value="富山県">富山県</option>
                <option id="F-PREF" value="石川県">石川県</option>
                <option id="F-PREF" value="福井県">福井県</option>
                <option id="F-PREF" value="山梨県">山梨県</option>
                <option id="F-PREF" value="長野県">長野県</option>
                <option id="F-PREF" value="岐阜県">岐阜県</option>
                <option id="F-PREF" value="静岡県">静岡県</option>
                <option id="F-PREF" value="愛知県">愛知県</option>
                </optgroup> <optgroup label="近畿地方">
                <option id="F-PREF" value="三重県">三重県</option>
                <option id="F-PREF" value="滋賀県">滋賀県</option>
                <option id="F-PREF" value="京都府">京都府</option>
                <option id="F-PREF" value="奈良県">奈良県</option>
                <option id="F-PREF" value="大阪府">大阪府</option>
                <option id="F-PREF" value="和歌山県">和歌山県</option>
                <option id="F-PREF" value="兵庫県">兵庫県</option>
                </optgroup> <optgroup label="中国地方">
                <option id="F-PREF" value="鳥取県">鳥取県</option>
                <option id="F-PREF" value="島根県">島根県</option>
                <option id="F-PREF" value="岡山県">岡山県</option>
                <option id="F-PREF" value="広島県">広島県</option>
                <option id="F-PREF" value="山口県">山口県</option>
                </optgroup> <optgroup label="四国地方">
                <option id="F-PREF" value="高知県">高知県</option>
                <option id="F-PREF" value="徳島県">徳島県</option>
                <option id="F-PREF" value="香川県">香川県</option>
                <option id="F-PREF" value="愛媛県">愛媛県</option>
                </optgroup> <optgroup label="九州・沖縄地方">
                <option id="F-PREF" value="福岡県">福岡県</option>
                <option id="F-PREF" value="佐賀県">佐賀県</option>
                <option id="F-PREF" value="長崎県">長崎県</option>
                <option id="F-PREF" value="熊本県">熊本県</option>
                <option id="F-PREF" value="宮崎県">宮崎県</option>
                <option id="F-PREF" value="大分県">大分県</option>
                <option id="F-PREF" value="鹿児島県">鹿児島県</option>
                <option id="F-PREF" value="沖縄県">沖縄県</option>
                </optgroup> </select></td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-SHI">郡市区町村</label> <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-SHI" size="20" name="郡市区町村" /></td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-ADDRESS">住所</label> <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-ADDRESS" size="40" name="住所" /> <br />
                番地、マンション名・号室まで</td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-TEL">電話番号</label> <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-TEL" size="20" name="電話番号" /><br />
                <span class="ex">半角英数字 （例 ：000-000-0000）</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-MAIL">メールアドレス</label> <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-MAIL" size="30" name="メールアドレス" /><br />
                <span class="ex">半角英数字 （例 ：info@****************）</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-MAIL2">メールアドレス<br />
                （確認用）</label>  <span class="must">*</span></th>
                <td><input type="text" id="F-MAIL2" size="30" name="メールアドレス（確認用）" /><br />
                <span class="ex">半角英数字 （例 ：info@****************）</span></td>
            </tr>
            <tr>
                <th><label for="F-ATENA">領収書の宛名</label></th>
                <td><input type="text" id="F-ATENA" size="30" name="領収書の宛名" /> <br />
                領収書が必要な場合のみ</td>
            </tr>
            <tr>
                <th colspan="2">■アンケート</th>
            </tr>
            <tr>
                <th>『持ち味カード』に<br />
                興味をお持ちに<br />
                なったきっかけは？</th>
                <td><input type="radio" id="F-Q1" value="当ホームページ" name="きっかけ" /><label for="F-Q1">当ホームページ</label><br />
                <input type="radio" id="F-Q2" value="セミナー・研修等" name="きっかけ" /><label for="F-Q2">セミナー・研修等</label><br />
                <input type="radio" id="F-Q3" value="友人・知人の紹介" name="きっかけ" /><label for="F-Q3">友人・知人の紹介</label><br />
                <input type="radio" id="F-Q4" value="当サイト以外のWebメディア" name="きっかけ" /><label for="F-Q4">当サイト以外のWebメディア</label><br />
                <input type="radio" id="F-Q5" value="新聞・情報誌等の紙メディア" name="きっかけ" /><label for="F-Q5">新聞・情報誌等の紙メディア</label><br />
                <input type="radio" id="F-Q6" value="その他" name="きっかけ" /><label for="F-Q6">その他</label>　 <input type="text" size="20" name="きっかけその他" /></td>
            </tr>
        </tbody>
    </table>
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    <table width="40%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" class="button">
        <tbody>
            <tr>
                <td><button style="border: medium hidden ; background-color: rgb(255, 255, 255); width: 69px; height: 30px;" type="submit"><img height="24" width="64" border="0" src="http://www.delight-c.com/img/kakunin.gif" alt="" /></button></td>
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        </tbody>
    </table>
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